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| 隨州日?qǐng)?bào)訊（見習(xí)記者陳巧巧、通訊員廣隸君）4月6日，市地方金融工作局召開2023年第一季度干部職工述職述廉評(píng)議大會(huì)，采取現(xiàn)場述職述廉與民主測評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)相結(jié)合的方式，對(duì)機(jī)關(guān)及二級(jí)單位全體干部職工一季度工作進(jìn)行了全面考核評(píng)價(jià)。 為持續(xù)激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)、爭創(chuàng)一流的精氣神，營造“比學(xué)趕幫超”的良好工作氛圍，該局全面實(shí)行“周安排、月總結(jié)、季考評(píng)”工作模式，變“年終算總賬”為“平時(shí)算細(xì)賬”。 該局每周匯總干部職工工作安排，每月總結(jié)工作表現(xiàn)，每季度進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，注重考核干部職工完成重點(diǎn)工作任務(wù)、承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)和關(guān)鍵時(shí)刻的表現(xiàn)。該局在加強(qiáng)考核的同時(shí)，還推行過錯(cuò)登記制度，加強(qiáng)干部監(jiān)督。據(jù)悉，今年以來，該局精準(zhǔn)實(shí)施“第一種形態(tài)”21人次，“紅紅臉、出出汗”已成為常態(tài)。 市地方金融工作局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將堅(jiān)持考用結(jié)合，將考核結(jié)果與選拔任用、職務(wù)職級(jí)晉升、評(píng)先評(píng)優(yōu)等方面掛鉤，切實(shí)發(fā)揮平時(shí)考核“指揮棒”作用。 |
