隨州論壇訊（通訊員王彬）今年以來，隨縣人社局以“五優(yōu)”目標為抓手，從細處入手，實處發(fā)力，大力推進人社系統(tǒng)行風建設(shè)，打造群眾“十分滿意”的人社服務品牌。
營造優(yōu)美的服務環(huán)境。按照“柜臺規(guī)劃統(tǒng)一、標識標牌統(tǒng)一、設(shè)施設(shè)備統(tǒng)一、信息系統(tǒng)統(tǒng)一”的要求，加強縣、鎮(zhèn)兩級人社服務平臺硬件建設(shè)，為服務對象營造溫馨舒適的辦事環(huán)境。
打造優(yōu)質(zhì)的服務品牌。認真落實“六制”“四公開”“三亮明”“三提前”等窗口工作制度，不斷提高服務水平。深入落實“放管服”改革措施，優(yōu)化服務流程，壓縮辦理時限，打通服務群眾“最后一公里”。逐步推行實名制精細化服務，準確掌握每一名服務對象的體驗效果，有針對性地改進服務方式。
培養(yǎng)優(yōu)良的工作作風。認真落實權(quán)責清單制度，在政府門戶網(wǎng)站和各人社服務大廳即時公開人社政策和權(quán)責清單，認真開展自查、互查、督查和隨機暗訪工作，切實解決服務群眾、為民辦事工作中存在的突出問題，營造風清氣正的人社行業(yè)風氣。
鍛造優(yōu)秀的干部隊伍。扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化，把思想政治教育擺在干部教育的首位，提高干部的理論水平和黨性修養(yǎng)。樹立先進典型，發(fā)揮示范帶動作用，著力培養(yǎng)一支“政治堅定、作風正派、業(yè)務精良、敢于擔當、紀律嚴明”的人社干部隊伍。
爭創(chuàng)優(yōu)異的工作業(yè)績。始終堅持“民生為本、人才優(yōu)先”的工作理念，對標對表，履職盡責，求真務實，開拓創(chuàng)新，勇創(chuàng)一流，全縣就業(yè)質(zhì)量全面提升，社保制度不斷完善，人事人才成效顯著，勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，服務效能全面增強，多項工作走在全市、全縣前列。