高新區(qū)規(guī)劃分局“四大行動”
助推一季度“開門紅”
為保障高新區(qū)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，做好全區(qū)重點項目落地規(guī)劃要素保障工作，開年來，隨州高新區(qū)規(guī)劃分局第一時間召開2022年重大項目工作部署會，通過制定項目個性清單，優(yōu)化項目核查篩選，開展部門協(xié)作行動，主動與相關(guān)部門、園區(qū)辦溝通銜接，全力以赴做好規(guī)劃要素保障，實現(xiàn)規(guī)劃引領(lǐng)，確保實現(xiàn)高新區(qū)一季度“開門紅”。
規(guī)劃引領(lǐng)行動。全面摸排梳理2022年高新區(qū)22個重大建設(shè)項目，重點針對其中6個項目制定個性清單。同步建立表格臺賬式管理，匯總項目規(guī)劃選址、用地報批控詳規(guī)、規(guī)劃設(shè)計條件、建設(shè)工程許可等規(guī)劃要素保障信息，全面理清各項目進(jìn)展情況，研究制定項目推進(jìn)方案，做好規(guī)劃要素保障工作。通過清單化管理，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)，狠抓落實，倒排工作計劃，截至一季度末高新區(qū)規(guī)劃分局共組織完成規(guī)劃與建筑設(shè)計方案編制項目20項，辦理規(guī)劃行政許可39項，其中青春化工園綜合指揮中心、犇星新材料項目在土地手續(xù)未完善的情況下容缺受理規(guī)劃與建筑設(shè)計方案報批，有力的保障了項目落地開工建設(shè)的前置條件。
遍訪園區(qū)行動。規(guī)劃分局加大項目前期核查、篩選力度，采取提前介入、上門服務(wù)、現(xiàn)場辦公等方式，及時建立溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，對接項目業(yè)主單位及發(fā)改、經(jīng)信等要素保障部門，主動提供項目用地規(guī)劃、建設(shè)方案審查等審批規(guī)程，做深做實項目前期工作，實行服務(wù)升級，力促項目早落地、早開工。開年來，規(guī)劃分局黨支部書記、局長肖先超帶領(lǐng)分局全體人員，開展“搬家式”移動辦公大走訪，先后走訪4個園區(qū)辦、2個工作局、高新投公司、20多家企業(yè)領(lǐng)取任務(wù)清單，對接項目落地方案。
營商環(huán)境行動。規(guī)劃分局對重點項目實行一對一服務(wù)，分局業(yè)務(wù)骨干全程跟蹤服務(wù)，奔走在各個產(chǎn)業(yè)園區(qū)和重點工程項目現(xiàn)場，全力服務(wù)重大項目推進(jìn)和重點項目建設(shè)，為各個項目解答疑難問題，其中犇星新材料項目從項目落戶到開工用時不到兩個月，創(chuàng)造了“高新速度”。
便民服務(wù)行動。規(guī)劃分局力促鄉(xiāng)村振興，著力改善農(nóng)村居民的人居環(huán)境，一季度共核發(fā)鄉(xiāng)村建設(shè)規(guī)劃許可證21件，并送證上門，做到民生事項服務(wù)送到家。
高新區(qū)規(guī)劃分局負(fù)責(zé)人表示，將以“全力服務(wù)于工業(yè)企業(yè)發(fā)展”為目標(biāo)，以沖刺首季“開門紅”為契機(jī)，進(jìn)一步優(yōu)化營商環(huán)境，解決政策落地“最后一公里”問題，把服務(wù)企業(yè)放在離市場主體最近的地方，為續(xù)寫精彩、建設(shè)“漢襄肱骨、神韻隨州”作出積極貢獻(xiàn)。
高新區(qū)稅務(wù)局多措并舉
沖刺一季度“開門紅”
為確保2022年開好局，隨州高新區(qū)稅務(wù)局在嚴(yán)格做好疫情防控的同時，持續(xù)發(fā)力，不斷優(yōu)化營商環(huán)境，全力服務(wù)企業(yè)發(fā)展，加大稅費優(yōu)惠政策落實和服務(wù)力度，以開局即決戰(zhàn)的姿態(tài)奮力沖刺一季度目標(biāo)任務(wù)。
狠抓項目服務(wù)。深入調(diào)研了解轄區(qū)內(nèi)企業(yè)經(jīng)濟(jì)狀況、發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)品研發(fā)、市場拓展等情況，征求企業(yè)對稅務(wù)工作的意見建議，加強(qiáng)與企業(yè)的共同交流，積極打造互信、互助、互動的和諧征納關(guān)系。對于區(qū)域內(nèi)重點企業(yè)，集中優(yōu)勢人力資源，開展團(tuán)隊式個性化服務(wù)，對企業(yè)提出的具體涉稅事項，及時予以回應(yīng)，按照企業(yè)需求，幫助企業(yè)解決好遇到的各種涉稅問題，防控涉稅風(fēng)險，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展。
狠抓隊伍建設(shè)。積極組織稅務(wù)干部職工開展春訓(xùn)及日常培訓(xùn)活動，引導(dǎo)全局干部結(jié)合工作崗位深學(xué)細(xì)研，提升技能，補充短板，鼓舞斗志。春訓(xùn)期間，共開展視頻培訓(xùn)4期，現(xiàn)場培訓(xùn)10余場，業(yè)務(wù)培訓(xùn)涉及預(yù)防經(jīng)濟(jì)類職務(wù)與非職務(wù)犯罪、信息技術(shù)與大數(shù)據(jù)管理、經(jīng)濟(jì)稅收知識等，參訓(xùn)人次240余人。日常工作中平均一至兩周開展一期專項工作培訓(xùn)，持續(xù)提升干部業(yè)務(wù)技能。
狠抓問題整改。針對2021年巡察整改中發(fā)現(xiàn)的問題，積極組織整改，督促相關(guān)責(zé)任科室和責(zé)任人對照問題，梳理思路，加快進(jìn)度逐一銷號。通過加大對發(fā)現(xiàn)問題的整改力度，總結(jié)前期工作不足，有效提升治理和服務(wù)水平。截至三月下旬，對巡察整改發(fā)現(xiàn)的三大類共計43個問題，目前已完成整改40個。
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