隨州論壇訊 （通訊員 郝汀然）今年以來，曾都區(qū)勞動保障監(jiān)察局深入貫徹黨中央、國務院和省、市關于根治欠薪的重要指示精神，以“維護勞動者權益，打造有溫度的勞動關系”為目標，堅持“普法和執(zhí)法同行、服務與監(jiān)管并重”的工作原則，持續(xù)構建曾都勞動關系新格局。
加強源頭治理，壓實監(jiān)管責任。按照“突出重點、主動出擊、預防為主、查防并舉”的指導方針，將監(jiān)管工作關口前移，通過日常巡查和專項檢查，規(guī)范勞動力市場秩序。6月份，區(qū)勞動保障監(jiān)察局在全區(qū)開展“制度全覆蓋”夏季專項行動，依據《保障農民工工資支付條例》和《湖北省保障農民工工資支付辦法》，從嚴從實落實實名制管理、農民工工資專用賬戶、總包單位代發(fā)工資、工資保證金和維權信息公示五項制度。聚焦轄區(qū)內重點行業(yè)、重點企業(yè)，組建工作專班深入項目工地對在建工程進行實地核查，推動工資支付制度覆蓋所有在建項目、所有支付環(huán)節(jié)、所有應納入人員，對不能按時支付工資的單位依法依規(guī)從重處理處罰。
確保根治欠薪，強化執(zhí)法聯(lián)動。全面暢通欠薪維權渠道，健全欠薪案件工作臺賬，對重大欠薪案件實行“一案三查”，查問題是否解決，查制度是否落實，查責任是否到位，規(guī)范辦理流程，提高辦理質量。充分發(fā)揮“全國根治欠薪線索反映平臺”哨點作用，結合12333、12345市長熱線等線上渠道轉辦線索，及時回應群眾訴求，化解勞資矛盾。在根治欠薪過程中加強與其他部門的協(xié)調配合，完善司法與行政“兩法”銜接，對涉嫌逃逸的惡意欠薪案件及時向公安機關移送，保持對欠薪違法犯罪的高壓態(tài)勢；對申請法院強制執(zhí)行案件跟蹤問效，合力解決根治欠薪“最后一公里”問題。
構建信用體系，實施信用懲戒。加強勞動保障領域社會信用體系建設，在曾都區(qū)范圍內全面開展守法誠信等級評價暨書面審查工作，通過日常執(zhí)法、企業(yè)微信群告知等方式宣傳解讀勞動保障書面審查文件，指導企業(yè)通過政務服務網端口進入書面審查信息系統(tǒng)填報信息、上傳資料。同時健全以信用為基礎的保障農民工工資支付監(jiān)管機制，依據日常監(jiān)管、案件查處等情況，對市場主體保障農民工工資支付情況開展守法誠信等級評價，將信用等級作為差異化繳存工資保證金的重要依據，強化信用激勵。積極進行重大欠薪違法行為社會公布力度，強化社會輿論監(jiān)督。目前，已對1起惡意欠薪案件進行社會公布，充分發(fā)揮了欠薪失信聯(lián)合懲戒的教育、規(guī)范、震懾作用，警示轄區(qū)內用人單位依法用工。
推行信息化監(jiān)管，優(yōu)化營商環(huán)境。依托隨州市保障農民工工資支付信息化管理系統(tǒng)，勞動監(jiān)察積極推進農民工工資信息化監(jiān)管先行試點創(chuàng)建，通過信息化監(jiān)管手段，將工程建設領域勞動用工、工資支付等納入信息化管理，實現實時監(jiān)控、全方位動態(tài)管理，全力打造一流營商環(huán)境。通過將住建、交通、水利、農業(yè)農村等工程建設項目的主管部門、開戶銀行、用人單位以及人社部門的相關信息整合集成，各部門實現了信息共享，形成了工作合力。截至目前，平臺共產生預警信息179條并及時全部化解，勞動監(jiān)察部門通過系統(tǒng)能夠實時直觀了解項目用工情況、農民工工資支付等情況，并根據系統(tǒng)預警信息提前介入，對接項目負責人、勞資專管員，及時督促用人單位整改落實，極大地提高了工程建設項目工資支付質效，實現農民工工資拖欠問題“動態(tài)清零”。
加強宣傳教育，強化應急處置。結合“人社惠民政策進萬家”活動，持續(xù)加大《保障農民工工資支付條例》《湖北省保障農民工工資支付辦法》宣傳力度，擴大勞動者維權宣傳覆蓋面。制作維權宣傳手冊，深入街道社區(qū)與勞動者面對面詳細解讀，營造人人知人人懂的良好氛圍。強化輿情監(jiān)測處置，加強輿情風險評估，完善欠薪突發(fā)事件應急處置預案。及時獲取預警信息，掌握工作主動權，一旦發(fā)生重大敏感事件，立即啟動輿情引導應急預案，兜牢底線，防范化解欠薪重大風險。
多舉措的監(jiān)管方式，簡單多樣的維權渠道，快立快結的辦案機制，曾都區(qū)勞動保障監(jiān)察局積極下基層聽取企業(yè)用工難點，用心用情解決勞動者的煩“薪”事，憂“薪”事，及時將勞資糾紛化解在基層一線，不斷提升廣大勞動者的獲得感、幸福感、安全感。
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