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隨州論壇

標(biāo)題: 【上門服務(wù)企業(yè) 開展“用工體檢”】區(qū)人社局扎實開展“千名仲裁員服務(wù)萬企”活動 [打印本頁]

作者: 靜心若雪 時間: 2022-11-11 14:47
標(biāo)題: 【上門服務(wù)企業(yè) 開展“用工體檢”】區(qū)人社局扎實開展“千名仲裁員服務(wù)萬企”活動
隨州論壇訊（通訊員屈真江金紅梅）“感謝你們上門為企業(yè)提供政策宣傳，分析公司用工管理中存在的問題，指導(dǎo)我們及時整改，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展構(gòu)建了和諧勞動關(guān)系！”公司負(fù)責(zé)人張總對上門服務(wù)的仲裁員感激地說。

近日，區(qū)人社局以“下基層、察民情、解民憂、暖民心”為主題，扎實開展“千名仲裁員服務(wù)萬企”活動，由仲裁院資深仲裁員、淅河人社中心負(fù)責(zé)人聯(lián)合上門為大方機(jī)電公司開展“用工體檢”，宣傳政策法規(guī)，為企業(yè)解決紓困解難。

大方機(jī)電公司負(fù)責(zé)人分別就公司員工構(gòu)成、勞動合同訂立、參加社會保險、企業(yè)集體合同簽訂、工時執(zhí)行、內(nèi)部規(guī)章制度制定、女職工權(quán)益保護(hù)、勞動爭議調(diào)解組織成立及工作開展等情況向仲裁員做了詳細(xì)介紹，并就公司用工管理中存在的問題形成了清單。

仲裁員對照清單上的問題一一做了解答，對企業(yè)今后的用工管理提出了合理化建議。同時，仲裁員還對公司的內(nèi)部規(guī)章制度、勞動合同、工資表等逐項進(jìn)行了審查，指出了其中存在的問題和風(fēng)險，建議公司依據(jù)勞動法律法規(guī)和政策進(jìn)行修訂和完善，并且在現(xiàn)場向大方公司負(fù)責(zé)人贈送了勞動政策法律法規(guī)匯編，希望企業(yè)提升預(yù)防勞動爭議能力，筑牢勞動糾紛“防火墻”。

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據(jù)悉，區(qū)人社局充分發(fā)揮“店小二”、“服務(wù)員”精神，通過“上門出診、現(xiàn)場問診、電話候診、線上會診”等服務(wù)方式，常態(tài)化為企業(yè)開展“用工體檢”服務(wù)，常態(tài)化聯(lián)系企業(yè)110家，開展服務(wù)320人次，幫助企業(yè)排查用工風(fēng)險169個，協(xié)助企業(yè)解決勞動爭議糾紛35件，督促32家企業(yè)參保近700人，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，維護(hù)曾都社會穩(wěn)定貢獻(xiàn)人社力量。

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