創(chuàng)新模式引才 全鏈服務留才 ——市人社局精準破解企業(yè)人才短缺難題

隨州日報

　　隨州日報全媒記者 趙慧林 通訊員 徐嫚 黃子瀅
　　“人社部門組織的校園招聘活動，為我們精準匹配人才；政府給予的政策支持，更讓我們引才信心倍增。”近日，齊星集團人事負責人張雨的感慨，道出了隨州企業(yè)對人社服務的認可。在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級關鍵期，市人社局聚焦企業(yè)“人才短缺”痛點，以精準引才組合拳，為企業(yè)發(fā)展注入強勁動能。
　　面對企業(yè)高素質(zhì)人才需求迫切的現(xiàn)狀，市人社局主動作為，開展為期近3個月的春季校園招聘攻堅行動。年初，人社部門會同相關單位，按照“橫向到邊、縱向到底”原則，深入摸排企業(yè)崗位需求與人才缺口。通過精準把握產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢，引導企業(yè)梳理關鍵崗、緊缺崗，最終征集全市96家重點企業(yè)840個本科以上人才崗位，編制《隨州市2025年度重點企業(yè)人才需求目錄》，并據(jù)此制定年度招聘方案，為精準引才筑牢基礎。
　　為實現(xiàn)崗位與人才的高效匹配，市人社局精心規(guī)劃招聘路線，選取武漢理工大學、西安理工大學等省內(nèi)外9所高校設點招聘。其中，4所高校舉辦“大而全”專場招聘會，5所高校開展“小而精”專場對接，覆蓋不同專業(yè)領域需求。活動前期，人社部門通過高校官方公眾號、畢業(yè)生群等平臺發(fā)布崗位信息，并定向邀約專業(yè)對口畢業(yè)生，確保招聘靶向精準。
　　在招聘形式上，大膽創(chuàng)新。招聘推介會上，人社部門不僅宣傳隨州產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢、人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)良好環(huán)境，解讀“公聘民用”“專項事業(yè)編制”等人才政策，還創(chuàng)新性地增設“企業(yè)路演”環(huán)節(jié)。用人單位通過視頻展示、PPT講解、案例分析等方式，全方位呈現(xiàn)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃與人才培養(yǎng)路徑，這一創(chuàng)新舉措顯著提升了人崗匹配效率，重汽華威簽約21人、齊星集團簽約38人、泰晶科技簽約22人，多家企業(yè)在招聘現(xiàn)場迅速招到急需人才。這種“政府搭臺、企業(yè)唱戲”的集體招聘模式，既增強了企業(yè)公信力，又降低了招聘成本，切實解決了企業(yè)燃眉之急。
　　市人社局還充分釋放政策紅利，在招聘現(xiàn)場設立“一站式”服務臺，提供政策咨詢、就業(yè)指導等全流程服務。招聘結束后，市人才服務中心跟進畢業(yè)生接納、安置工作，為企業(yè)“引才”“留才”保駕護航。
　　據(jù)統(tǒng)計，春季校園招聘活動成效顯著，吸引大學生就業(yè)人數(shù)1460人。市人社局相關負責人表示，下一步將持續(xù)關注企業(yè)需求，以優(yōu)化營商環(huán)境為基礎持續(xù)加強人才服務效能，以更靈活的引才模式、更優(yōu)質(zhì)的服務保障，破解企業(yè)“人才密碼”，為隨州高質(zhì)量發(fā)展提供堅實人才支撐。