3月4日，區(qū)婦聯(lián)、區(qū)人社局等單位在吾悅廣場(chǎng)為大家送去了一場(chǎng)干貨滿滿的“政策春風(fēng)”?，F(xiàn)場(chǎng)很多女職工都在關(guān)心：“產(chǎn)假到底能休多少天？”“生完孩子回單位，每天的哺乳假怎么算？”
別著急，今天區(qū)人社局就化身您的“娘家人”，用最通俗的大白話，給您講講女職工在“孕期、產(chǎn)期、哺乳期”（我們簡(jiǎn)稱“三期”）里，國(guó)家到底給了咱們哪些“硬核”保護(hù)傘！
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孕期：這些“特殊待遇”您得知道
懷胎十月辛苦，法律早就替咱們想到了！
“重活”咱不干：如果您懷孕了，單位還安排您干重體力活、長(zhǎng)期站立或者需要頻繁攀爬的活兒，您有權(quán)說(shuō)“不”！單位必須給您調(diào)整崗位，安排對(duì)寶寶和您都安全的工作。
產(chǎn)檢算上班：記住了！懷孕期間定期進(jìn)行的產(chǎn)前檢查，所用的時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。也就是說(shuō)，您去醫(yī)院產(chǎn)檢，工資照發(fā)，一分錢不能扣，這不算請(qǐng)假！
夜班有禁忌：懷孕7個(gè)月以上，單位就不能安排您加班或者上夜班了。如果單位排了夜班，您可以理直氣壯地拿著這條規(guī)定去溝通。
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產(chǎn)期：產(chǎn)假到底怎么休？（高頻問(wèn)題解答）
這是大家最關(guān)心的問(wèn)題！根據(jù)目前的政策，咱們?cè)紖^(qū)的寶媽們可以享受以下假期：
基礎(chǔ)產(chǎn)假：國(guó)家規(guī)定的基本產(chǎn)假是98天。
地方獎(jiǎng)勵(lì)：加上咱們湖北省的生育獎(jiǎng)勵(lì)假，目前順產(chǎn)的女職工通常能享受長(zhǎng)達(dá)158天的產(chǎn)假（具體天數(shù)請(qǐng)以最新核定的《湖北省人口與計(jì)劃生育條例》為準(zhǔn)）。
難產(chǎn)/多胞胎：如果是難產(chǎn)，增加15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加15天。
關(guān)于工資：單位為您繳納了生育保險(xiǎn)，產(chǎn)假期間的工資就由生育保險(xiǎn)基金以“生育津貼”的形式發(fā)放。如果津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)，差額部分由單位補(bǔ)足?？傊?，生娃期間，收入不能掉！
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哺乳期：每天的“一小時(shí)”去哪兒了？
很多寶媽問(wèn)，“回單位上班了，怎么哺乳？”咱們有專門的“哺乳時(shí)間”政策！
每天一小時(shí)：嬰兒一周歲內(nèi)，用人單位每天應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間。這1小時(shí)是純純的帶薪福利，算作勞動(dòng)時(shí)間，不能因此扣您工資！
可以合并用，這1小時(shí)怎么用很靈活。比如您家離得遠(yuǎn)，可以選擇每天晚到1小時(shí)，或者提前1小時(shí)下班，也可以分成上、下午各半小時(shí)回家哺乳。
人社撐腰：權(quán)益受損怎么辦？
姐妹們，如果您在“三期”內(nèi)遇到以下情況：
?單位以懷孕為由降薪甚至辭退；
?不準(zhǔn)您休產(chǎn)假或哺乳假；
?產(chǎn)假期間不發(fā)工資。
請(qǐng)記住：
“三期”內(nèi)的女職工受法律特殊保護(hù)！只要您沒(méi)有嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度，單位不能隨意解除勞動(dòng)合同。
如果您覺(jué)得權(quán)益受了委屈，請(qǐng)別沉默！立即撥打12333人社服務(wù)熱線，或者到曾都區(qū)人社局勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴。我們會(huì)第一時(shí)間為您撐腰，保障您和寶寶的合法權(quán)益！
職場(chǎng)女性不容易，既要打拼事業(yè)，又要孕育未來(lái)。
希望每一位在曾都區(qū)奮斗的姐妹，都能了解這些政策，在守護(hù)小家的同時(shí)，感受到來(lái)自社會(huì)的“大家”溫暖！