政策指導(dǎo)為企業(yè)消“除”用工風(fēng)險(xiǎn)

　　9月30日，隨州市人社局召開座談會(huì)，面對(duì)面聽取30家重點(diǎn)企業(yè)的意見和建議。“過去我們不懂政策，在用工上因?yàn)槭掷m(xù)、程序不規(guī)范，被職工投訴時(shí)總是敗訴，用工成本不減反增?！彪S州高新區(qū)某企業(yè)分管人力資源的副總吳某在座談會(huì)上說道，“今年5月份，市仲裁院的同志專門到企業(yè)為我們排查用工風(fēng)險(xiǎn)，修改完善用工管理制度，讓我們能夠輕裝上陣，集中精力抓生產(chǎn)?！?br /> 　　“引導(dǎo)企業(yè)和職工建立規(guī)范的勞動(dòng)關(guān)系，既是在維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，又是在幫助企業(yè)降低用工風(fēng)險(xiǎn)、減少勞資糾紛帶來的經(jīng)濟(jì)成本。作為調(diào)解仲裁部門，主動(dòng)幫助企業(yè)將勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛消解在萌芽狀態(tài)，就像消防員做好消防隱患排查一樣，是分內(nèi)的職責(zé)。只要企業(yè)有需求，我們將持之以恒地堅(jiān)持下去?！笔腥松缇志珠L(zhǎng)劉熙發(fā)向參會(huì)的企業(yè)老總們鄭重承諾道。
　　今年以來，為優(yōu)化用工環(huán)境，支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，隨州市人社局在全市持續(xù)開展“人社政策進(jìn)萬(wàn)家”和“仲裁員服務(wù)企業(yè)”活動(dòng)。全市仲裁員主動(dòng)對(duì)接企業(yè)161家，采取駐點(diǎn)幫扶、實(shí)地調(diào)研、現(xiàn)場(chǎng)辦公、在線指導(dǎo)等多種方式，開展入企服務(wù)170余次，普法宣傳37次，幫助企業(yè)排查用工風(fēng)險(xiǎn)159個(gè)，指導(dǎo)50多家企業(yè)規(guī)范完善了人力資源管理規(guī)章制度，協(xié)助企業(yè)自行解決勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛205件，涉及金額600多萬(wàn)元，指導(dǎo)企業(yè)補(bǔ)簽勞動(dòng)合同1440份，開展專項(xiàng)培訓(xùn)6次，培訓(xùn)企業(yè)92家，建立企業(yè)調(diào)解組織74個(gè)，引導(dǎo)21家企業(yè)為職工補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)近500人。通過與企業(yè)建立長(zhǎng)效聯(lián)系機(jī)制，幫助企業(yè)提升自主解決爭(zhēng)議的能力和水平，取得了較好效果。

社會(huì)保險(xiǎn)降費(fèi)“減”輕企業(yè)負(fù)擔(dān)

　　“今年以來，我市各級(jí)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以開展社保政策宣講‘進(jìn)企業(yè)’等活動(dòng)為載體，采取結(jié)對(duì)幫扶，上門服務(wù)，用實(shí)用足降費(fèi)率政策。1至10月，通過降低養(yǎng)老、工傷、生育和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率，全市共為企業(yè)減少支出5000多萬(wàn)元，切實(shí)減輕了企業(yè)負(fù)擔(dān)，優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展增添了活力?！笔猩绫＞窒嚓P(guān)負(fù)責(zé)人介紹說。
　　據(jù)了解，從2015年以來，我市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老、工傷、生育和失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率相繼下調(diào)。企業(yè)繳納的“四險(xiǎn)”總費(fèi)率為20.78%，較以前的24%下調(diào)了3.22%，降幅達(dá)到了13%。其中，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率為19%，較以前的20%下調(diào)了1%；工傷保險(xiǎn)按照行業(yè)不同，繳費(fèi)費(fèi)率實(shí)行0.2-1.9%八檔浮動(dòng)，今年我市平均費(fèi)率為0.58%，較以前1%平均費(fèi)率下調(diào)了0.42%；生育保險(xiǎn)費(fèi)率為0.5%，較以前的1%下調(diào)了0.5%；失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率為0.7，較以前的2%下調(diào)了1.3%。
　　降低費(fèi)率后企業(yè)能獲得哪些實(shí)惠呢？舉個(gè)例子就能詳細(xì)說明。假設(shè)一家企業(yè)有100名員工，員工平均繳費(fèi)基數(shù)為3000元。社保費(fèi)的計(jì)算公式為繳費(fèi)基數(shù)乘以繳費(fèi)費(fèi)率。降低費(fèi)率前，企業(yè)每月為員工繳納“四險(xiǎn)”總保費(fèi)為72000元；降低費(fèi)率后，企業(yè)繳納保費(fèi)為62340元。一個(gè)月能減少支出9660元。
　　下一步，各級(jí)社保部門將嚴(yán)格落實(shí)階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)政策，按規(guī)定為符合條件的困難企業(yè)辦理社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)緩繳、延繳手續(xù)，緩繳、延繳期間免收滯納金，切實(shí)降低企業(yè)用工成本。

公共就業(yè)服務(wù)為企業(yè)“加”油添動(dòng)力

　　年初，在得知湖北正大有限公司節(jié)后用工缺口達(dá)300余人，尤其是食品操作工等崗位缺工嚴(yán)重的情況后，市就業(yè)部門迅速對(duì)接，向社會(huì)公布招聘崗位，經(jīng)過“春風(fēng)行動(dòng)”系列招聘活動(dòng)，先后幫助該企業(yè)招工275人，有效地緩解了用工缺口問題。
　　今年以來，各級(jí)就業(yè)部門通過電視、報(bào)紙、市內(nèi)各大型電子顯示屏等渠道發(fā)布各類招聘會(huì)招聘信息1.2萬(wàn)余條；積極開展就業(yè)政策進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)系列宣傳活動(dòng)270場(chǎng)次，發(fā)放各類宣傳資料7萬(wàn)余份。組織舉行“春風(fēng)行動(dòng)”等招聘會(huì)30余場(chǎng)次，累計(jì)向500余家企業(yè)提供崗位信息2.2萬(wàn)個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向1.1萬(wàn)余人次，開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)1.28萬(wàn)人次，為企業(yè)用工提供了堅(jiān)實(shí)的保障。
　　“在創(chuàng)業(yè)之初資金運(yùn)轉(zhuǎn)困難，通過媒體了解到市就業(yè)局的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策后，我們幾個(gè)合伙人便積極申請(qǐng)，最后獲得了30萬(wàn)元的政府貼息貸款，有效緩解了前期的經(jīng)營(yíng)壓力，給公司后來的蓬勃發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)?！蔽度f(wàn)金聯(lián)合創(chuàng)始人金磊說。
　　為了提升企業(yè)吸納就業(yè)的效能，市人社局在就業(yè)專項(xiàng)資金、失業(yè)保險(xiǎn)基金預(yù)算上進(jìn)行調(diào)度傾斜，2018年全市這兩項(xiàng)資金預(yù)算中有4320萬(wàn)元直接用于支持企業(yè)發(fā)展；充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款和貼息政策效應(yīng)，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款5580萬(wàn)元；大力實(shí)施援企穩(wěn)崗“護(hù)航行動(dòng)”、技能提升“展翅行動(dòng)”，全市為183家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼750.26萬(wàn)元，為215人發(fā)放技能提升補(bǔ)貼24.95萬(wàn)元，為11家企業(yè)招用就業(yè)困難人員發(fā)放社保補(bǔ)貼190.9萬(wàn)元，為我市企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位、幫助企業(yè)“爬坡過坎”保駕護(hù)航。