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隨州論壇訊 做好復(fù)工復(fù)產(chǎn)后“六穩(wěn)”工作,穩(wěn)就業(yè)居于首位。為此,市人社局切實履行部門之責(zé),積極應(yīng)對疫情對我市就業(yè)形勢帶來的影響,更大力度實施就業(yè)優(yōu)先政策,以推動人員復(fù)工、企業(yè)復(fù)產(chǎn)為重點,打好穩(wěn)就業(yè)“組合拳”,確保我市就業(yè)大局穩(wěn)定。
一、三個一批促就業(yè)
一是轉(zhuǎn)移就業(yè)一批。針對有外出就業(yè)意愿的務(wù)工人員,在交通管制期間提供“點對點、一站式”返崗服務(wù),開辟自駕出行、專車包送、借道信陽跨省轉(zhuǎn)運、外地來隨接送等四個通道,按照“一車一方案”“點對點”直達運輸?shù)姆绞?,組織安全有序出行。截止3月底,全市共組織11.9萬名務(wù)工人員返崗。
二是就地就業(yè)一批。針對返鄉(xiāng)人員,市政府出臺了激勵回鄉(xiāng)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)“十條”措施,對技能人才返鄉(xiāng)就業(yè)給予政策傾斜,按照技能等級給予每月200至500元、不超過6個月的就業(yè)補貼;對吸納返鄉(xiāng)人員在隨就業(yè)的企業(yè)和人力資源服務(wù)機構(gòu)按照每人500元標準給予一次性補貼。針對農(nóng)村貧困勞動力,聯(lián)合市扶貧辦下達就業(yè)扶貧目標,計劃全市新增修腳師培訓(xùn)1500人,新增開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位500個,新增設(shè)立扶貧車間50個。
三是創(chuàng)業(yè)帶動一批。支持有條件、有能力的勞動者創(chuàng)辦農(nóng)家樂、小工廠、小農(nóng)場等經(jīng)營實體,帶動更多人實現(xiàn)就業(yè)。就業(yè)困難人員(含農(nóng)民工)、畢業(yè)5年內(nèi)的普通高校大學(xué)生在隨州首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個體經(jīng)營的,可給予2000元或5000元一次性創(chuàng)業(yè)補貼。
二、雙向發(fā)力穩(wěn)企業(yè)
一方面,做“加法”,用足政策應(yīng)補盡補。出臺人社惠企政策清單,明確疫情期間開工企業(yè)吸納就業(yè)一次性補貼、企業(yè)吸納失業(yè)人員一次性就業(yè)補貼、招用首次在隨就業(yè)新員工一次性補助、吸納建檔立卡貧困人員就業(yè)一次性補貼等政策。疫情期間,市人社局及早啟動了企業(yè)失業(yè)保險穩(wěn)崗返還申報工作,已為全市344家企業(yè)發(fā)放失業(yè)保險費穩(wěn)崗返還800余萬元,惠及職工2.6萬人。
一方面,做“減法”,能降盡降。各級人社部門持續(xù)舉辦網(wǎng)上招聘活動,為缺工企業(yè)免費推送招工信息介紹用工,降低招工成本;會同稅務(wù)部門落實社會保險費免征政策,對2020年2月至6月企業(yè)基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險單位繳費部分實行全免。經(jīng)測算,2-6月預(yù)計為我市企業(yè)減免養(yǎng)老、工傷和失業(yè)保險費15800多萬元。
三、一抓到底優(yōu)服務(wù)
樹立“穩(wěn)企業(yè)就是穩(wěn)就業(yè)”的工作理念,實施“陽光人社惠企行動”,扮好三重角色,全程跟蹤服務(wù),當好“店小二”。一是當好“信息員”,疫情期間早行動、早準備,通過網(wǎng)絡(luò)渠道統(tǒng)計140多家企業(yè)用工需求崗位1萬余人;開展務(wù)工人員就業(yè)去向調(diào)查,13.4萬余人網(wǎng)上登記了就業(yè)意向,在復(fù)工復(fù)產(chǎn)后通過各方媒體及時廣泛推送崗位信息。二是當好“接線員”,舉辦“網(wǎng)上春風(fēng)行動”公共招聘會,發(fā)動35家民辦人力資源服務(wù)機構(gòu),開通人力資源供需對接“云市場”,為“停不得”企業(yè)和復(fù)工企業(yè)招工引才,一季度通過互聯(lián)網(wǎng)達成就業(yè)意向近5千人。三是當好“服務(wù)員”,建立24小時重點企業(yè)用工保障機制,全市人社系統(tǒng)成立了46個聯(lián)企工作組,對46家重點企業(yè)實行“一對一”的包保服務(wù);成立5個惠企專班,為企業(yè)提供就業(yè)、社保、人才、勞動關(guān)系、政務(wù)服務(wù)五個方面的政策宣傳和咨詢服務(wù),做到企業(yè)“隨呼隨應(yīng)”,變“企業(yè)找政策”為“政策找企業(yè)”。(來源:局辦)
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