服務(wù)社會(huì) 改善民生 ——隨州市人社局傾力打造“溫暖人社”

loverchao

    “現(xiàn)在每月收入有1000多元，加上低保和殘疾補(bǔ)助等其他補(bǔ)助，收入可以到2000多元，孩子上學(xué)也更方便了?！?月23日，在就業(yè)扶貧基地企業(yè)上班的林晨寶高興地對記者說道。據(jù)悉，這是隨州市人社局大力開展“陽光人社扶貧行動(dòng)”的一個(gè)縮影，該局以就業(yè)為目標(biāo)，以政策為根本，多措并舉幫助建檔立卡貧困勞動(dòng)力就業(yè)增收。“就業(yè)不僅是個(gè)人的大事，也是社會(huì)的大事。在促進(jìn)就業(yè)方面，我們就是要當(dāng)好牽線人，整合培訓(xùn)、就業(yè)資源，搭建起供需雙方互惠互利的彩虹橋，使就業(yè)服務(wù)工作落到實(shí)處、做到細(xì)處?！笔腥松缇贮h組書記、局長劉熙發(fā)如是說。

    記者采訪了解到，“陽光人社扶貧行動(dòng)”是服務(wù)民生的亮點(diǎn)工作之一，今年以來，市人社局從推動(dòng)就業(yè)扶貧、深化社保改革、強(qiáng)化人才支撐等方面加大工作力度，全力服務(wù)社會(huì)、改善民生。
    開展“陽光人社扶貧行動(dòng)”，全力對接精準(zhǔn)脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。
    市人社局結(jié)合本地企業(yè)用工需求，開展訂單、定崗、定向式技能培訓(xùn)。利用各地“村村響”廣播系統(tǒng)廣泛宣傳人社扶貧政策和招工信息，定期舉辦“精準(zhǔn)扶貧專場招聘會(huì)”；認(rèn)定20家企業(yè)作為就業(yè)扶貧基地，吸納貧困勞動(dòng)力就近就地就業(yè)；結(jié)合精準(zhǔn)脫貧和污染防治兩大攻堅(jiān)戰(zhàn)，在各貧困村開發(fā)公益性崗位500個(gè)，安置建檔立卡人員，從事潔美家園、護(hù)林護(hù)河工作。截止目前，已累計(jì)培訓(xùn)建檔立卡貧困人員3332人，占有培訓(xùn)需求4051人的82%。其中，引進(jìn)“全國脫貧攻堅(jiān)獎(jiǎng)奉獻(xiàn)獎(jiǎng)”企業(yè)——陜西鄭遠(yuǎn)元專業(yè)修腳保健服務(wù)集團(tuán)有限公司，在隨合作開設(shè)修腳師“培訓(xùn)+就業(yè)”一體班，已開班8期培訓(xùn)近300人，就業(yè)人員月平均工資達(dá)到5000元以上。
    開展“陽光人社惠企行”活動(dòng)，全力支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
    該局今年上半年共舉辦“春風(fēng)行動(dòng)”等各類專場招聘會(huì)20余場次，為400多家企業(yè)發(fā)布崗位1.8萬個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向累計(jì)8000余人次，為企業(yè)年后開工提供堅(jiān)實(shí)保障。為183家符合條件的企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼748萬元，為11家企業(yè)招用就業(yè)困難人員發(fā)放社保補(bǔ)貼190.9萬元。繼續(xù)執(zhí)行降低企業(yè)養(yǎng)老、工傷、生育和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率政策，共為企業(yè)減少支出3000多萬元。

    開展“陽光社保暖民心”計(jì)劃，全力提升社保經(jīng)辦服務(wù)。
    該局積極優(yōu)化社會(huì)保障卡服務(wù)功能，改造升級了市本級信息機(jī)房，通過大數(shù)據(jù)比對及時(shí)為無卡人員辦卡；將一千多臺讀卡器發(fā)放到全市各行政村衛(wèi)生室，方便農(nóng)村居民看病就醫(yī)。嚴(yán)格落實(shí)社?；稹笆罩蓷l線”管理制度，按時(shí)足額支付和發(fā)放各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。開展“社?；?、重復(fù)領(lǐng)取待遇追繳、醫(yī)保欺詐騙保檢查”等三個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)，加強(qiáng)社?；鸢踩O(jiān)管。對少報(bào)繳費(fèi)基數(shù)的及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)征繳；對重復(fù)領(lǐng)取社保待遇的進(jìn)行追回；暫停了3家不合格醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議，查處了隨州某醫(yī)院內(nèi)三科違規(guī)收治住院病人，并將違規(guī)情況在全市進(jìn)行了通報(bào)。
    實(shí)施“我選湖北·聚才隨州”計(jì)劃，全力優(yōu)化人才環(huán)境。
    今年元月，由該局負(fù)責(zé)對接的武漢大學(xué)與我市簽訂戰(zhàn)略合作計(jì)劃，互設(shè)工作站，并簽訂了《大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)合作協(xié)議》《武漢大學(xué)優(yōu)質(zhì)生源建設(shè)合作協(xié)議》《武漢大學(xué)優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品配送協(xié)議》。同時(shí)，建立急需緊缺人才引進(jìn)“綠色通道”，新增永陽材料、裕國菇業(yè)、金龍材料、新楚風(fēng)汽車、毅興智能、正佳生物6家“博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地”，全市“博士后科研工作站”總數(shù)達(dá)到3家，“博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地”總數(shù)達(dá)到14家。為企事業(yè)單位招引博士后高端人才搭建了平臺。
    推行“企業(yè)關(guān)愛職工、職工熱愛企業(yè)”創(chuàng)建工作，全力和諧勞動(dòng)關(guān)系。
    在全市規(guī)模以上企業(yè)推行“六有六要”和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)企業(yè)通過自我規(guī)范用工行為、自主調(diào)整勞資關(guān)系、自行化解內(nèi)部矛盾，降低用工風(fēng)險(xiǎn)，優(yōu)化用工環(huán)境；并出臺了我市《關(guān)于保障農(nóng)民工工資支付的實(shí)施意見》，建立了實(shí)名制用工管理、工資專用賬戶管理、銀行代發(fā)工資、工資支付保障金等四項(xiàng)制度，今年上半年全市勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)共受理舉報(bào)投訴案件135件，調(diào)查處理131件，案件結(jié)案率達(dá)97%，共為1591名勞動(dòng)者追討工資2973.4萬元。