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奮斗新時代 建功新時代
——劉熙發(fā)同志在2018年人社青年干部座談會上的講話
在座的各位都是隨州人社系統(tǒng)的中堅和骨干,是隨州人社事業(yè)發(fā)展的希望和未來??吹酱蠹乙粡垙堁笠缰啻簹庀⒌哪橗嫞牭搅舜蠹乙环で榕炫?,有思想、有責(zé)任、有情感、有情懷的話語,仿佛自己也年輕了很多。還記得兩年前的今天,我們也召開過一次年輕干部座談會,那時我剛到人社局上班不到一年,市直人社系統(tǒng)一次性招錄了10多名工作人員。當(dāng)時,我以“立德成人、立志成才、立業(yè)成事,爭做人民滿意的人社人”為題和座談的青年干部作了交流。那次座談會反響很好,局里多名同志對我說,這樣的活動是人社系統(tǒng)組建以來的第一次,很有意義,也很有必要,應(yīng)該成為一項傳統(tǒng)、一項制度固定下來。前些天局黨組專門開會學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于做好青年工作的系列重要講話精神,研究了人社系統(tǒng)青年工作,并同意由局機關(guān)黨委會同局團委組織召開一次青年干部座談會。這充分表明了局黨組重視人社事業(yè)未來發(fā)展,重視培養(yǎng)年輕干部的態(tài)度和決心、力度和氛圍。剛才我們共同學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記重要講話精神和團十八大會議精神,團市委副書記張志宇同志對做好新時代新形勢團的工作做了重要講話,請各位青年認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會,抓好貫徹落實。習(xí)近平總書記有一段話讓我印象深刻,他指出:“現(xiàn)在,改革開放前入黨和參加工作的干部已經(jīng)或?qū)⒁顺鰨徫唬?0后、80后以至90后的年輕干部成為干部隊伍的主體。這些干部受過高等教育,思維活躍,勇于創(chuàng)新,為干部隊伍注入了生機活力,同時他們相對缺乏系統(tǒng)的馬克思主義理論學(xué)習(xí)和嚴(yán)格的黨內(nèi)政治生活鍛煉,有的缺乏基層和艱苦地方鍛煉,有的缺乏關(guān)鍵崗位扎實歷練,有的做群眾工作本領(lǐng)不夠強,有的擔(dān)當(dāng)作為的底氣還不足?!绷?xí)近平總書記的講話可謂一針見血、一語中的。年輕干部是事業(yè)發(fā)展的未來,是為將來播下的種子?,F(xiàn)在我們常講高質(zhì)量發(fā)展,如何做到高質(zhì)量,我認(rèn)為這其中有一個“量變到質(zhì)變”的過程。近年來,人社系統(tǒng)干部隊伍新陳代謝的步伐在加快,每年都有新鮮血液進入這個系統(tǒng)。按照現(xiàn)在我們干部隊伍的年齡結(jié)果,這種情況在未來的三五年將會繼續(xù)。如何應(yīng)對干部隊伍結(jié)構(gòu)的大調(diào)整?關(guān)鍵就是要抓好年輕干部的培養(yǎng)、使用和選拔,讓事業(yè)可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展能夠接上茬。否則,有一天青黃不接,就悔之晚矣。對此,局黨組給予了高度重視,下一步,將就這個課題進行專門研究并拿出具體措施。
青年干部上進心強,都想自己能夠更快、更好地成長。我認(rèn)為,想進步是可以理解的,是一種向好的動機,關(guān)鍵是要正確地看待進步。怎樣成長為好干部?習(xí)近平總書記指出,“一靠自身努力,二靠組織培養(yǎng)”。作為青年干部,要正確看待自己的優(yōu)勢和劣勢。中組部研究室副主任徐文秀對年輕干部成長頗有研究,指出當(dāng)今年輕干部有“八缺八不缺”:不缺學(xué)歷缺閱歷、不缺思想缺感情、不缺干勁缺韌勁、不缺知識缺文化、不缺想法缺辦法、不缺能力缺魅力、不缺活力缺定力、不缺情感缺情懷。這“八缺八不缺”是橫在一些年輕干部面前的一道道坎,又是豎在他們面前的一道道門。還記得我剛來人社系統(tǒng)工作時,在全市人社系統(tǒng)第一次務(wù)虛會上,就如何當(dāng)好新時期的“人社人”談了“四個六”(樹立“六種思維”:戰(zhàn)略思維、系統(tǒng)思維、辯證思維、創(chuàng)新思維、法治思維、底線思維。具備“六種精神”:開拓創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的進取精神,堅持原則、勇挑重?fù)?dān)的擔(dān)當(dāng)精神,團結(jié)共事、相互支持的互利精神,實事求是、追求真理的科學(xué)精神,甘為人梯、樂于吃虧的奉獻精神,求真務(wù)實、真抓實干的務(wù)實精神。增強“六種意識”:學(xué)習(xí)意識、政治意識、角色意識、服務(wù)意識、大局意識、自律意識。處理好“六個關(guān)系”:繼承與創(chuàng)新的關(guān)系、家庭與事業(yè)的關(guān)系、個人與組織的關(guān)系、學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系、做人與做事的關(guān)系、質(zhì)量與效率的關(guān)系)。今天借這個機會,再和各位青年“人社人”講六句話,與大家共勉。
第一句話:志存高遠(yuǎn),心系大事。
習(xí)近平總書記說,“沒有脊椎,人是站不起來的;沒有理想信念,人的精神世界就會坍塌”“青年一代有夢想,有擔(dān)當(dāng),國家就有前途”。人為什么而活著?《鋼鐵是怎樣煉成的》中保爾·柯察金說,“人,最寶貴的是生命;它,給予我們只有一次。人的一生,應(yīng)當(dāng)這樣度過:當(dāng)他回首往事時,不因虛度年華而悔恨,也不因碌碌無為而羞恥;這樣在他臨死的時候,他就能夠說:我已經(jīng)把我的整個生命和全部精力,都獻給了這個世界上最壯麗的事業(yè)——為了人類的解放而斗爭”。對于年輕人而言,立志始終是第一等重要的事情。未來是從夢想起步的,人生是從抱負(fù)啟航的。古人云:“人惟患無志,有志無有不成者”,“志不立,天下無可成之事”,“人無志,非人也”,“胸有凌云志,無高不可攀”,“志不強者智不達(dá)”,等等。說的都是志向之重要。志向很重要,而立什么志和怎么立志同等重要?,F(xiàn)實中,有的年輕人今天立志做這個,明天立志做那個,朝三暮四、見異思遷,特別是一遇到挫折和困難,便改弦更張、另起爐灶;還有的一上路就想飛,不想從零做起,更不想從小事做起,一起步就想一鳴驚人,眼高手低、好高騖遠(yuǎn)。年輕人立志一忌不切實際,二忌缺乏定力;要立長志,不可以常立志;要立志做大事,不可立志做大官;要既盡力而為,又量力而行。作為新時代的人社青年,要筑牢精神支柱,做理想堅定的“新青年”,把職位晉升、家庭幸福等個人成功的“小”理想,統(tǒng)一到為人民謀幸福、為民族謀復(fù)興的“大”志向上來;要擔(dān)起千鈞重任,做堪當(dāng)大任的“新青年”,立足崗位做人社事業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“排頭兵”,在踐行以人民為中心的發(fā)展思想中發(fā)揮自己的聰明才智;要多積尺寸之功,做腳踏實地的“新青年”,認(rèn)認(rèn)真真干好眼前的每一項工作,厚植基層,久久為功,在新時代新征程中奉獻出屬于自己的“一分光”“一份熱”,讓青春無悔于這個偉大的時代!
第二句話:立足崗位,多做實事。
《士兵突擊》中許三多說過三句話:“人要好好活著,好好地活著就是做有意義的事”、“你現(xiàn)在混日子,小心將來日子混你”、“今天比昨天好,這就是希望”。淺顯的大白話里,卻蘊含著深刻的人生哲理。有些同志工作的“蜜月期”還沒有過,業(yè)務(wù)還沒有搞熟,什么成績也沒有,就把眼睛和心思瞄準(zhǔn)到另外一個崗位;有些同志對崗位挑肥揀瘦,覺得工作辛苦、責(zé)任太大,或沒有實權(quán)、油水太少,得過且過,混日子;有的同志總是渴望自己職位能夠早日提升,卻在工作中抱著為別人干事的心態(tài),機械的被動的完成任務(wù);有的同志干自己的私事風(fēng)風(fēng)火火,一到上班時間就渾渾噩噩,無精打采,對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作敷衍了事,對群眾反映的問題一推了之。我就想問問這些同志,“不擔(dān)當(dāng),不作為,你當(dāng)干部干什么?”大家要知道,崗位不是可以隨便挑選的商品,不可能任由你挑選,也不存在只有權(quán)力、沒有責(zé)任的崗位。特別是對隨州而言,因為實行“大部制”,我們的崗位編制十分有限,崗位更加稀缺。在座的各位既然選擇到機關(guān)事業(yè)單位工作,就要服從組織的安排,愛崗敬業(yè),履職盡責(zé),干一行,愛一行。黨和人民給了你這樣一個平臺,給了你一個干事創(chuàng)業(yè)的地方,你不努力做,那么你在崗位上度過的時光就是在浪費生命,在做無用功。正如習(xí)近平總書記說的那樣:“如果這山望著那山高,覺得單位‘廟小’了,崗位“屈才”了,三心二意、心猿意馬,是不能把工作干好的”。
第三句話:精益求精,勤思成事。
“業(yè)精于勤荒于嬉,形成于思?xì)в陔S”。我們在工作中總會遇到一些“差不多先生”,組織上交辦的工作雖然都能完成,但是質(zhì)量不高,有的甚至存在錯漏,留下后遺癥,究其原因是其內(nèi)心的懈怠情緒在作怪。要知道,懈怠是一種致命的“慢性病”,就像溫水煮青蛙一樣消磨人的意志。如果自己不加警惕,任由精神懈怠,長此以往就會滋生驕氣、形成惰氣、帶來暮氣、助長邪氣。一個人失敗的最大禍害我認(rèn)為就是養(yǎng)成了敷衍了事的習(xí)慣,而成功的最好方法就是把任何事情都做得精益求精、盡善盡美,讓自己經(jīng)手的每一件事,都貼上“精品”的標(biāo)簽。用心工作,最大的受益者是自己;敷衍工作,最大的受害者也必定是自己。若你遇事總是應(yīng)付,把每件事情當(dāng)差事去對付,就很難有成就感,也很難取得成就。只有把工作當(dāng)事業(yè)做,對每項工作要高標(biāo)準(zhǔn)要求,用心琢磨、用心付出,不僅把事辦了,還能把事辦好,這樣才能越做越有味道,才會覺得有成就感。
第四句話:增長本領(lǐng),能擔(dān)難事。
青年干部要多給自己壓擔(dān)子,在復(fù)雜的崗位、復(fù)雜的地方摔打自己,增長才干,提升本領(lǐng)。一方面要勤于學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)應(yīng)該成為一種生活方式和生活態(tài)度。讀書最能讓人的心靜下來,也不失為一種排解壓力的最好選擇。曾經(jīng)學(xué)到的知識、已有的知識結(jié)構(gòu)遠(yuǎn)不能滿足現(xiàn)實的需要,在工作中需要用到的新知識太多太多,遇到這樣那樣的工作難題不知如何解決也與學(xué)習(xí)不夠、出現(xiàn)“知識恐慌”和“本領(lǐng)恐慌”有很大的關(guān)系,很多時候都會有“書到用時方恨少”的感慨,很多時候都會被群眾質(zhì)問地“啞口無言”,很多時候有工作新思路卻找不到理論依據(jù)和支撐,“心有余而力不足”。所以必須樹立“堅持學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)”的理念,既向書本學(xué),又向模范學(xué),既向廣大群眾學(xué),又向有經(jīng)驗的領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué),做到“真學(xué)、善思、會用”,做到學(xué)思結(jié)合,適應(yīng)形勢,指導(dǎo)實踐,推動工作。對此,我希望青年人社干部既要廣泛學(xué)習(xí)了解人社方方面面的政策法規(guī),成為一個“通才”,更要刻苦鉆研崗位業(yè)務(wù)知識,成為能獨當(dāng)一面、有看家本領(lǐng)的“專家型人才”。另一方面要敢于擔(dān)責(zé)。大事小事都要敢于擔(dān)當(dāng),推卸責(zé)任者,絕對不可能成大事。領(lǐng)導(dǎo)布置工作,自己不要推,主動扛下來,領(lǐng)導(dǎo)看到你扛著,就認(rèn)為你是好同志。批評也是一樣的,大事你要扛得起,敢于上;批評你也要扛得住,不能一批評你,就說那不是我的事,不能見事不對,就開溜,就推卸責(zé)任。敢于擔(dān)當(dāng)是多方面的,敢于擔(dān)當(dāng)是有作為的基本品質(zhì),大擔(dān)當(dāng)才有大作為??傊粋€干部怎么樣,誰有大局觀念,誰有推動能力,誰有駕馭能力,誰有攻堅能力,組織上的評判標(biāo)準(zhǔn)就是看誰在關(guān)鍵時刻頂?shù)米。沟昧酥鼗?,打得了硬仗?br />
第五句話:發(fā)揮優(yōu)勢,善辦新事。
有句俗語叫“槍打出頭鳥”。但換一個角度看,“出頭鳥”往往也會扮演“領(lǐng)頭羊”的重要角色,他們身先士卒,成為發(fā)展的先行者。前不久,中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》(以下簡稱《意見》),就是為積極干事創(chuàng)業(yè)的黨員干部撐腰鼓勁,進一步激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性。而今,一些干部擔(dān)心自己在工作過程中出現(xiàn)不可控的失誤,給自己造成不必要的麻煩,于是做事束手束腳,不敢大刀闊斧干事創(chuàng)業(yè),“等、靠、觀望”的思想十分嚴(yán)重。《意見》明確提出,各級黨組織要把干部在推進改革中因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)的失誤錯誤,同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來;把尚無明確限制的探索性試驗中的失誤錯誤,同明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來;把為推動發(fā)展的無意過失,同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來。局黨組將全力支持大家在工作大膽創(chuàng)新,為干事創(chuàng)業(yè)的“出頭鳥”們撐腰鼓勁。當(dāng)前,人社工作點多、線長、面廣,人社領(lǐng)域的改革又一茬接著一茬,在許多方面都急需開拓創(chuàng)新、掙破瓶頸。青年人接受新鮮事物快,時常能迸發(fā)出新想法、新點子。工作中,要發(fā)揮好這一優(yōu)勢,勇于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新、樂于創(chuàng)新,用新眼光看待問題,用新角度思考問題,用新思路解決問題,把普通的工作干得不普通,把平凡的事情做得不平凡。
第六句話:心有敬畏,謹(jǐn)慎處事。
人生沒有彩排,每天都在直播。人生也沒有如果,只有結(jié)果和后果。在座的青年干部一定要廉潔自律,遵紀(jì)守法,慎之又慎,做到慎獨、慎微、慎始,要見微知著、見微知禍、管中窺豹、以小見大。一旦把持不住,從某種意義上說,就會萬劫不復(fù)。錢財名利是個好東西,但你不能做他們的仆人,而要當(dāng)他們主人。面對錢財名利,要常有“怕”的意識。這個“怕”,不是講怕困難,而是講怕黨紀(jì)國法,怕對不起黨和人民,怕對不起組織,怕對不起家庭。黨的十八大以來,我們黨進一步建立健全了黨紀(jì)黨規(guī),從制度層面,為黨員干部劃出了“紅線”、標(biāo)清了“底線”、架起了“高壓線”。這是黨員干部不可觸碰的鐵律。同時,國家的法律更是每個公民都必須遵守的。在座的青年干部工作時間相對不長,在黨的隊伍中錘煉不夠,更應(yīng)該時刻保持一種敬畏心理,守住“第一次”,防止“被投資”,純凈“朋友圈”,培養(yǎng)高尚的品德情操。要常常如履薄冰、如臨深淵,虛心接受來自方方面面的監(jiān)督,習(xí)慣在有約束受監(jiān)督的環(huán)境中健康成長。同時,大多數(shù)年輕同志都身處一線崗位,是人社部門服務(wù)人民群眾的“窗口”,大家在工作中一定要加強作風(fēng)建設(shè),文明服務(wù),精細(xì)服務(wù),做到“生人熟人一樣熱情、干部群眾一樣尊重、大事小事一樣用心、分內(nèi)分外一樣負(fù)責(zé)、忙時閑時一樣耐心、來早來晚一樣接待”。
青年同志們,“人的一生只有一次青春?,F(xiàn)在,青春是用來奮斗的;將來,青春是用來回憶的”。當(dāng)前,隨州正處在加速轉(zhuǎn)型、奮力趕超的重要時期,隨州人社事業(yè)也正處在爬坡過坎、攻堅克難的關(guān)鍵時期,對各位青年同志而言,也正是大家施展抱負(fù)、建功立業(yè)的起步時期。剛才,局團委向系統(tǒng)廣大青年發(fā)出了倡議,提出要做理想信念的堅定者、愛崗敬業(yè)的奮進者、攻堅克難的搏擊者。沖鋒號已經(jīng)吹響,12名典型發(fā)言的青年干部為我們樹立了榜樣和標(biāo)桿,希望系統(tǒng)廣大青年干部行動起來,奮斗新時代,建功新時代,帶頭貫徹落實市委、市政府打造特色產(chǎn)業(yè)增長極、全面建成小康社會的戰(zhàn)略部署,積極投身到我市人力資源和社會保障事業(yè)改革發(fā)展的新征程中,務(wù)實進取,開拓創(chuàng)新,揮灑青春的汗水,一步一個腳印,書寫自己的精彩人生。
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