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普通會(huì)員 TA的每日心情 | 開心 2021-3-25 16:41 |
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近年來,殷店中心學(xué)校多措并舉著力培養(yǎng)青年教師,使他們進(jìn)得來留得住,收到了良好的成效。
據(jù)悉,該校主要從以下六個(gè)方面著力培養(yǎng)青年教師:
一是制定培養(yǎng)計(jì)劃和目標(biāo)。有措施、有指導(dǎo)、有管理、有考核、有總結(jié),使學(xué)校對(duì)青年教師的培養(yǎng)工作規(guī)范有序,扎實(shí)有效。 二是細(xì)化培養(yǎng)過程。從2012年第一批新機(jī)制教師上崗以來,學(xué)校為每一位青年教師建立成長(zhǎng)檔案,記錄青年教師的成長(zhǎng)歷程。 三是堅(jiān)持跟蹤指導(dǎo)。學(xué)校制訂了青年教師教學(xué)過關(guān)標(biāo)準(zhǔn),通過專題講座、教學(xué)比賽等形式,定期對(duì)青年教師進(jìn)行基本功訓(xùn)練、課堂教學(xué)訓(xùn)練等,實(shí)行達(dá)標(biāo)驗(yàn)收。四是成立幫扶小組。通過備課、制作課件、聽課、評(píng)課等方式發(fā)揮老教師的傳幫帶作用,提高青年教師的課堂教學(xué)水平。五是搭建成長(zhǎng)平臺(tái)。讓青年教師多講公開課,多參加優(yōu)秀論文、優(yōu)秀教案、優(yōu)質(zhì)課等各類教育教學(xué)競(jìng)賽活動(dòng)。六是優(yōu)先培養(yǎng)提拔。學(xué)校從年輕教師中優(yōu)先任命干部,目前有三名年輕教師已進(jìn)入校委會(huì),其中,有一名已經(jīng)被提拔為學(xué)校中層正職干部。
現(xiàn)在,殷店中心學(xué)校年輕教師個(gè)個(gè)勇挑重?fù)?dān),學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng)都有他們的身影,多項(xiàng)活動(dòng)的組織策劃都是年輕教師挑大梁,富有創(chuàng)意的金點(diǎn)子常常讓人眼前一亮。由于這些新機(jī)制教師整體素質(zhì)高,成長(zhǎng)也快,他們中很多人已成學(xué)校為骨干。(聶 威 尹開平)
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