亚洲视频在线免费观看_粉嫩虎白女流水白浆在线播放91_蜜臀91精品国产观看_国产日韩一区二区三区免费高清黑人_95精品办公少妇高潮对白

搜索
返回陽光人社
發(fā)新帖 回復(fù)
查看: 6417|回復(fù): 0
收起左側(cè)

[人社資訊] 隨州人社部門召開脫貧攻堅(jiān)考核任務(wù)安排部署推進(jìn)會(huì)

[復(fù)制鏈接]
樓主

管理員

  • TA的每日心情
    擦汗
    10 小時(shí)前
  • 簽到天數(shù): 3403 天

    [LV.Master]伴壇終老

    1#
    跳轉(zhuǎn)到指定樓層
    發(fā)表于 2020-6-25 22:31:32 來自手機(jī) | 只看該作者 |只看大圖 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式

    馬上注冊(cè),結(jié)交更多好友,享用更多功能,讓你輕松玩轉(zhuǎn)社區(qū)。

    您需要 登錄 才可以下載或查看,沒有帳號(hào)?加入隨論(請(qǐng)注冊(cè)中文用戶名)

    x
    本帖最后由 云起風(fēng)生 于 2020-6-26 06:45 編輯

          隨州論壇訊 (記者 聞立云)6月24日,市人社局召開脫貧攻堅(jiān)考核任務(wù)安排部署推進(jìn)會(huì)議,市委組織部副部長、市人社局黨組書記、局長劉熙發(fā)到會(huì)并講話,局班子成員及人社扶貧工作專班相關(guān)負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。

          劉熙發(fā)指出,脫貧攻堅(jiān)考核工作事關(guān)全局,要進(jìn)一步正視問題差距,把握重點(diǎn)工作,強(qiáng)化工作落實(shí),要以臨戰(zhàn)的姿態(tài),扎扎實(shí)實(shí)做好脫貧攻堅(jiān)考核的各項(xiàng)工作。
          劉熙發(fā)要求,一是要提高政治站位,增強(qiáng)迎接扶貧成效考核工作的緊迫感。開展脫貧攻堅(jiān)考核,對(duì)扶貧成效的一次“全面檢閱”,特別是今年,新冠肺炎疫情帶來新的挑戰(zhàn),人社部門在做好行業(yè)扶貧工作、部門扶貧工作上要求更嚴(yán)、任務(wù)更重、標(biāo)準(zhǔn)更高,充分認(rèn)識(shí)做好迎接扶貧考核工作的重要性和必要性。二是要抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié),全面夯實(shí)迎接扶貧成效考核工作舉措 。強(qiáng)化目標(biāo)導(dǎo)向,聚焦考核指標(biāo)。人社部門的12個(gè)指標(biāo),有勞動(dòng)能力、有就業(yè)愿望的貧困戶和邊緣易致貧戶的穩(wěn)定就業(yè)、精準(zhǔn)扶貧對(duì)象的職業(yè)教育和技能培訓(xùn)、貧困人口的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)代繳、異地扶貧搬遷戶至少實(shí)現(xiàn)1人就業(yè)、扶貧車間吸納勞動(dòng)力就業(yè)。狠抓問題整改,做到問題清零。按照“四個(gè)一要求”,一個(gè)問題、一個(gè)銷號(hào)申請(qǐng)、一套作證材料、一份整改總結(jié),做好臺(tái)賬的整理。圍繞迎檢籌備,狠抓基礎(chǔ)性工作。各個(gè)責(zé)任單位科室對(duì)迎接檢查的基礎(chǔ)臺(tái)賬資料,做到數(shù)據(jù)精準(zhǔn)、內(nèi)容詳實(shí)、統(tǒng)一規(guī)范。三是嚴(yán)明紀(jì)律要求,全面壓實(shí)工作責(zé)任,強(qiáng)化督辦問責(zé)。局扶貧工作專班要切實(shí)發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用,對(duì)人社部門責(zé)任和指標(biāo)任務(wù)情況要定單確責(zé)、分工協(xié)作;定期摸底、掌握進(jìn)度;定向提醒、督辦落實(shí)。各責(zé)任科室、牽頭人要切實(shí)把自身的工作做實(shí)、做細(xì)、做好。
          劉熙發(fā)強(qiáng)調(diào),脫貧攻堅(jiān)到了最后沖刺階段,人社干部必須堅(jiān)定信心、下定決心,舉全局之力全面做好迎接扶貧成效考核各項(xiàng)工作,確保取得良好成績。




    來自: Android客戶端
    返回陽光人社
    發(fā)新帖 回復(fù)
    使用 高級(jí)模式(可批量傳圖、插入視頻等)

    本版積分規(guī)則

    公司簡(jiǎn)介 |  公司動(dòng)態(tài) |  廣告合作  |  產(chǎn)品服務(wù) |  誠聘英才 |  友情鏈接  |  法律聲明 |  隱私保護(hù) |  聯(lián)系我們  |  幫助中心