廣水：厚植人才沃土 構(gòu)筑發(fā)展高地

隨州日報

　　隨州日報通訊員 高曉涵 馬慧
　　千秋基業(yè)，人才為本。
　　為聚集人才優(yōu)勢，加快資源整合，廣水市大力實施人才強市戰(zhàn)略，積極謀劃、統(tǒng)籌推進、做好服務(wù)，不斷創(chuàng)新模式引進各類優(yōu)秀人才，為經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供重要支撐。
　　精準招引打造人才聚集“強磁場”
　　4月2日，廣水市舉辦清明節(jié)招商懇談會暨招商引資項目集中簽約活動，現(xiàn)場簽約20個項目，總金額達36.05億元，涵蓋新能源、自動化養(yǎng)殖、木業(yè)深加工、戶外體育用品等眾多領(lǐng)域。
　　近年來，廣水市持續(xù)深化“請老鄉(xiāng)、回故鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)”活動，加大“招賢納士、能人回鄉(xiāng)”宣傳工作，廣發(fā)招賢令。搭建在外廣水籍企業(yè)家代表、知名人士、商會代表及創(chuàng)業(yè)成功人士回廣通道，全方位展示廣水經(jīng)濟社會發(fā)展全貌，以工農(nóng)商業(yè)項目吸引人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、投資興業(yè)。2023年，廣水市圍繞“請老鄉(xiāng)、回故鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)”組織各級各類活動26場次，引導(dǎo)113名在外鄉(xiāng)賢能人回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，投資項目79個，總投資金額2.6億元。
　　圍繞需求引才。廣水市建立人才“編制周轉(zhuǎn)池”，用于保障教育、衛(wèi)生、科技、文化等重點領(lǐng)域事業(yè)單位全職引進45周歲以內(nèi)高層次人才和急需緊缺人才用編需求。2023年，該市廣泛征集高層次和急需緊缺需求91個崗位235人。建立人才需求信息庫，分批、分層、分類開展人才招引，開展高層次和急需緊缺人才公開招引2批次，招引人才19人，有效緩解了專業(yè)技術(shù)人才緊缺狀況。
　　開展合作引才。廣水市以人才和技術(shù)需求為導(dǎo)向，積極爭取上級人才專項，深化市校企校合作。2023年，開展校地校企“雙走進”活動17場，將高校院所人才資源、科研優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新發(fā)展的強大動力。依托博士工作站，開展“百名博士進廣水”活動，邀請湖北理工學(xué)院7名博士先后深入德樂電力、大洋塑膠等企業(yè)生產(chǎn)車間實地調(diào)研，與企業(yè)研發(fā)人員面對面交流，為企業(yè)“卡脖子”技術(shù)難題找尋破解途徑，共收集技術(shù)難題8項。
　　優(yōu)化服務(wù)當好人才身邊“貼心人”
　　“博士研究生、擁有正高級專業(yè)技術(shù)職稱的專業(yè)技術(shù)人才可直接進入組織考察環(huán)節(jié)?！泵磕辍叭瞬欧?wù)月”期間，廣水市都會集中開展為期1個月的政策宣講活動。
　　“我是本科生，請問能否領(lǐng)到生活補貼？”“我想自己回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，如何申請貸款？”廣水市以“我為人才辦實事”活動為抓手，廣泛收集人才反映的難點問題、共性訴求，推動解決人才關(guān)注的關(guān)鍵小事、發(fā)展大事，編制人才重點實事清單。截至目前，該市共領(lǐng)辦完成實事40余件。
　　針對人才面臨的子女入學(xué)、就醫(yī)保障等困難，廣水市積極出臺相關(guān)人才購房補貼政策，回應(yīng)需求。政策出臺后，共270人登記，預(yù)計補貼金額1347萬元，同時周轉(zhuǎn)76套公租房用于人才居住。制定《高層次人才子女入學(xué)辦法》，幫助人才子女就近就便入學(xué)。開通人才就診就醫(yī)綠色通道，提供本地高層次人才免費“一對一電話（微信）問診服務(wù)”，著力解決后顧之憂。
　　廣水市以人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中的資金短缺問題為突破口，為符合條件的創(chuàng)業(yè)青年或小微企業(yè)提供“青創(chuàng)貸”，著力解決他們在擴大生產(chǎn)經(jīng)營、自主創(chuàng)業(yè)過程中的流動資金不足等問題。2023年，該市共舉辦企業(yè)家、政銀企座談會5場次，累計發(fā)放“青創(chuàng)貸”78筆、7815萬元，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)貸款1654筆、3.7億元，辦理專利貸款4290萬元。