樓主
普通會(huì)員 TA的每日心情 | 開心 2021-3-25 16:41 |
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簽到天數(shù): 6 天 [LV.2]偶爾看看I
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樓主 |
發(fā)表于 2018-2-8 11:30:46
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于員工而言,年終獎(jiǎng)是充電器、功勛章;于老板而言,年終獎(jiǎng)是心頭肉,瓦上霜。大多數(shù)老板都曾做過員工,但大多數(shù)員工卻不曾做過老板。員工的難處老板經(jīng)歷過,老板的難處員工未必都知道。
像牛總一樣,為年終獎(jiǎng)發(fā)愁的小老板不在少數(shù)。我還有個(gè)兄弟叫劉大壯,創(chuàng)業(yè)之前在某汽車網(wǎng)站做高管。兒女雙全,年薪百萬(wàn);出差非五星不住,喝酒非茅臺(tái)不飲。 儼然一副成功人士派頭。
2015年,劉大壯下海創(chuàng)業(yè),做汽車行業(yè)自媒體。半年后拿到了2000萬(wàn)風(fēng)投,在圈內(nèi)鼓噪一時(shí)。但是兩年過去了,平臺(tái)越做越大,他的經(jīng)濟(jì)狀況卻越來(lái)越糟。
劉大壯說:我們一年廣告收入過千萬(wàn),但我還是月薪兩萬(wàn)的CEO。
我說,你不是老板嗎?為啥不給自己分紅?
他說:投資人給你2000萬(wàn),可不是為了分你這幾百萬(wàn)的“紅”。人家想要你把泡泡吹大,然后再退股套現(xiàn)。為了公司賬面上好看,我們開支控制的很嚴(yán),出差只能住商務(wù)酒店,分紅連想都別想。
劉大壯說,創(chuàng)業(yè)兩年,收入還不如當(dāng)年在媒體做高管。打工不用操那么多心,一年混到頭,該拿的一分不少。現(xiàn)在雖然是CEO,但領(lǐng)的卻是一個(gè)小總監(jiān)的薪水。
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