加強(qiáng)仲裁效能行風(fēng)建設(shè) 促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定發(fā)展——隨州市召開勞動(dòng)人事爭議處理效能建設(shè)推進(jìn)會(huì)

云起風(fēng)生

    隨州論壇訊 記者劉佳 通訊員蔡洋、聞梓冰報(bào)道：9月28日，全市勞動(dòng)人事爭議處理效能建設(shè)推進(jìn)會(huì)在隨州市就業(yè)管理局召開。市委組織部副部長、市人社局局長劉熙發(fā)參加會(huì)議。市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)成員及聘請的仲裁員、各縣市區(qū)人社局、高新區(qū)社會(huì)事業(yè)局、大洪山風(fēng)景名勝區(qū)管委會(huì)組織人事局分管調(diào)解仲裁工作負(fù)責(zé)人、調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人和基層組織調(diào)解員40余人參加了會(huì)議。

    會(huì)議傳達(dá)了全省勞動(dòng)爭議處理效能建設(shè)推進(jìn)會(huì)議精神，總結(jié)了全市勞動(dòng)人事爭議處理效能建設(shè)所取得的成績，隨后前往曾都區(qū)南郊辦事處勞動(dòng)人事爭議調(diào)解中心和隨縣勞動(dòng)人事爭議仲裁院標(biāo)準(zhǔn)化仲裁庭進(jìn)行現(xiàn)場觀摩，并就各地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行互動(dòng)交流，針對疑難案件進(jìn)行研討和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，分析當(dāng)前工作形勢，安排部署下階段工作任務(wù)。

    據(jù)了解，2017年以來，全市兩級(jí)仲裁機(jī)構(gòu)克難攻堅(jiān)，扎實(shí)工作，以實(shí)現(xiàn)“陽光仲裁、共創(chuàng)和諧”為目標(biāo)，不斷提升勞動(dòng)人事爭議處理效能，努力維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益，促進(jìn)全市勞動(dòng)人事關(guān)系和諧穩(wěn)定，打造了“隨州勞動(dòng)人事爭議仲裁”陽光服務(wù)品牌，在社會(huì)上樹立了良好的優(yōu)質(zhì)調(diào)解仲裁窗口服務(wù)形象。

    今年年初市人社局調(diào)解仲裁科被人社部授予“全國人社系統(tǒng)先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號(hào)，圍繞市人社局開展的“優(yōu)化用工環(huán)境，支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展”活動(dòng)主題和“人社政策落實(shí)”專項(xiàng)行動(dòng)，深入開展了“仲裁員服務(wù)企業(yè)”活動(dòng)。全市16名辦案經(jīng)驗(yàn)豐富的仲裁員與161家企業(yè)進(jìn)行精準(zhǔn)對接，與企業(yè)建立常態(tài)化聯(lián)系機(jī)制。協(xié)助企業(yè)規(guī)范勞動(dòng)用工管理，健全規(guī)章制度，推進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)規(guī)范化建設(shè)，為企業(yè)排優(yōu)解難。2017年以來，全市仲裁員共開展105次服務(wù)，普法宣傳23次，幫助企業(yè)排查用工風(fēng)險(xiǎn)86個(gè)，協(xié)助所幫扶企業(yè)解決勞動(dòng)爭議116件，涉及金額400余萬元，在所幫扶企業(yè)建立調(diào)解組織數(shù)量46家，幫扶卓有成效，深受用人單位好評(píng)。

    為強(qiáng)化勞動(dòng)人事爭議處理效能，優(yōu)化企業(yè)用工環(huán)境，形成了“縣市區(qū)級(jí)－鎮(zhèn)辦級(jí)－社區(qū)級(jí)－用人單位級(jí)”四級(jí)全覆蓋基層調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，建立了一支專業(yè)化高水準(zhǔn)的調(diào)解仲裁隊(duì)伍，扎實(shí)推進(jìn)了仲裁制度機(jī)制建設(shè)，規(guī)范了統(tǒng)一的辦案行為，推動(dòng)“互聯(lián)網(wǎng)+仲裁”模式，全面完成辦案軟件上線運(yùn)行工作，同時(shí)還創(chuàng)新性地開展了“基層調(diào)、案外調(diào)，庭審調(diào)，庭后調(diào)”四位一體的調(diào)解模式，完善了案件研討機(jī)制、培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)制、卷宗評(píng)查機(jī)制和裁審銜接機(jī)制“四大工作機(jī)制”，以“四大機(jī)制”推動(dòng)了“四個(gè)促進(jìn)”，即促進(jìn)雙方當(dāng)事人學(xué)法普法用法，促進(jìn)人社領(lǐng)域各項(xiàng)業(yè)務(wù)開展，促進(jìn)用人單位深入貫徹執(zhí)行政策法規(guī)，促進(jìn)人社領(lǐng)域政策銜接配套。2017年至2018年前三季度，全市共處理各類勞動(dòng)人事爭議糾紛和案件1570件，其中案外調(diào)解處理546件，立案和結(jié)轉(zhuǎn)案件共結(jié)案813件，結(jié)案率96%，調(diào)解率74%，終局裁決率39%，案件同步錄入率90%，圓滿完成了省廳規(guī)定的四大硬性任務(wù)指標(biāo)，依法妥善化解了各類勞資糾紛。

    下一步，全市仲裁隊(duì)伍將以行風(fēng)建設(shè)為契機(jī)，以效能建設(shè)為抓手，深入推進(jìn)調(diào)解仲裁規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化和信息化建設(shè)，改進(jìn)調(diào)解仲裁系統(tǒng)行風(fēng)，依法公正及時(shí)處理爭議、化解風(fēng)險(xiǎn)，全面提升勞動(dòng)人事爭議處理效能和公共服務(wù)水平，充分發(fā)揮仲裁準(zhǔn)司法機(jī)構(gòu)制度優(yōu)勢，切實(shí)維護(hù)全市勞動(dòng)人事關(guān)系和諧穩(wěn)定。

為百姓說話

希望人社部門勞動(dòng)監(jiān)察加大力度查處企業(yè)欠薪的違法行為，此類現(xiàn)象在隨城太多了，應(yīng)該發(fā)現(xiàn)一起打擊一起，起到威懾作用。