隨州市曾都區(qū)供電公司開展新員工轉(zhuǎn)正實(shí)操考評(píng)

寧寧

    隨州論壇訊  通訊員  吳姝靜  報(bào)道 1月12日，為強(qiáng)化“以考促學(xué)”，幫助新員工盡快轉(zhuǎn)變角色、適應(yīng)崗位，國網(wǎng)隨州市曾都區(qū)供電公司對(duì)2022年新員工開展轉(zhuǎn)正實(shí)操考核。

    作為新員工培養(yǎng)計(jì)劃的重要一環(huán)，該公司根據(jù)新員工培養(yǎng)方向，細(xì)致劃分專業(yè)，分別制定考核方案，形成配電運(yùn)檢和電力營銷兩個(gè)組別，采取“自我介紹與實(shí)操考試”相結(jié)合的方式，以“用絕緣電阻表測量變壓器絕緣電阻”和“單項(xiàng)電能表的安裝”為項(xiàng)目展開實(shí)操考核。同時(shí)廣泛收集各培養(yǎng)單位意見，從勞動(dòng)紀(jì)律、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)能力等方面對(duì)新員工在試用期間的日常表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，實(shí)現(xiàn)多維度、立體化考評(píng)，考評(píng)結(jié)果作為轉(zhuǎn)正考試成績的重要組成部分，決定著新員工轉(zhuǎn)正時(shí)間及年度績效。

    通過此次考核，新員工對(duì)實(shí)習(xí)期工作有了整體性回顧，對(duì)自身業(yè)務(wù)能力和技能水平有了客觀認(rèn)識(shí)，了解到了自己的收獲與不足，明晰了個(gè)人的學(xué)習(xí)進(jìn)度，進(jìn)一步明確未來努力的方向，提高自己的崗位勝任力。

    下一步，國網(wǎng)隨州市曾都區(qū)供電公司將堅(jiān)持專業(yè)化、實(shí)踐化導(dǎo)向，繼續(xù)優(yōu)化新員工培養(yǎng)方案，結(jié)合“3+1”人才體系，用好“師帶徒”培養(yǎng)模式，積極搭建人才發(fā)展平臺(tái)，拓寬員工成長渠道，讓新員工快速成長為優(yōu)秀員工，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)人才儲(chǔ)備。