【踔厲奮發(fā) 篤行不怠】區(qū)人社局召開2022年度總結表彰暨2023年度工作動員會

靜心若雪

局黨組副書記、副局長葉方紅

主持會議

局黨組成員、副局長艾國清

傳達全省人社工作會議精神

和曾都區(qū)2022年度總結表彰暨2023年工作動員大會精神

局黨組成員劉學申通報

2022年度區(qū)人社系統(tǒng)

單位及個人獲得表彰情況

2022年度

黨建工作考核優(yōu)勝單位

2022年度

責任目標優(yōu)勝突出單位

2022年度

愛崗敬業(yè)突出個人

2022年度

突出貢獻先進個人

社保局局長任遠超交流發(fā)言

洛陽人社中心葉曉虹交流發(fā)言

局辦公室主任閤浩交流發(fā)言

局黨組書記、局長劉東同志講話

會議指出

  2023年是學習貫徹落實黨的二十大精神開局年，是落實“十四五”規(guī)劃的關鍵年，做好今年的工作具有十分重要的意義。2023年，全區(qū)人力資源和社會保障工作要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大精神，認真貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府決策部署，以政治建設為統(tǒng)領，緊緊圍繞穩(wěn)增長、惠民生、保穩(wěn)定的工作大局，堅持“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，全面落實就業(yè)優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，扎實推進社會保障體系改革縱深拓展，大力加強專業(yè)技術人才和技能人才隊伍建設，不斷深化人事制度改革，努力構建和諧勞動關系，切實加強自身建設，扎實工作，開拓創(chuàng)新，奮力推動人力資源和社會保障工作再上新臺階。

會議提出

  2023年，全區(qū)人社工作要實現(xiàn)3個“三”的工作目標。一是堅持實施“三項工程”，即：就業(yè)優(yōu)先工程、民生保障工程、人才興區(qū)工程，在穩(wěn)經(jīng)濟上求突破。二是堅持實現(xiàn)“三個提升”，即：提升事業(yè)單位規(guī)范化管理水平、提升全區(qū)勞動關系監(jiān)管水平、提升法治建設工作水平，在促發(fā)展上求突破。三是堅持做到“三個著力”，即：著力加強黨的建設、著力加強隊伍建設、著力加強作風建設，在強內功上求突破。

會議要求

  站在新的起點上，全區(qū)人社系統(tǒng)要錨定奮斗目標，腳踏實地闊步前行。一是要貫徹學習，科學謀劃。局屬各單位、機關各股室要緊扣本次會議精神和重點，認真學習、深刻領會，迅速謀劃工作任務和具體舉措，細化目標，層層夯實責任。二是要創(chuàng)新實踐，有序推進。全系統(tǒng)干部職工要圍繞中心迎難而上，積極進取敢于擔當，有序推進人社工作，尤其是重點工作要開拓思維，創(chuàng)新實踐。三是要統(tǒng)籌協(xié)調，通力合作。各單位、各股室要樹立一盤棋思想，顧全大局，積極參與，全力以赴，通力合作，做到“貫通、協(xié)調、齊力”。四是要嚴肅紀律，改進作風。全系統(tǒng)干部職工要切實加強學習，提高工作能力和素質，切實改進工作作風，提高服務群眾的效率和水平，推動全區(qū)人社事業(yè)高質量發(fā)展。

  藍圖已經(jīng)繪就，目標振奮人心，奮斗正當其時。2023年，曾都區(qū)人社局將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，站在新的起點上，以敢為人先的銳氣、攻堅克難的勇氣、苦干實干的風氣，書寫曾都人社事業(yè)高質量發(fā)展的精彩答卷，為全區(qū)經(jīng)濟社會高質量發(fā)展作出新的更大貢獻！（閤浩    趙倩婕）