圍繞和諧關(guān)系勤發(fā)力 持續(xù)擦亮優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境人社服務(wù)品牌

靜心若雪

  隨州論壇訊 （通訊員閤浩 趙倩婕）開(kāi)年來(lái)，曾都區(qū)人社局始終堅(jiān)持人社事業(yè)發(fā)展和優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境“兩手抓”“兩手硬”，緊盯和諧勞動(dòng)關(guān)系和優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境兩項(xiàng)重點(diǎn)工作，重點(diǎn)發(fā)力強(qiáng)建設(shè)、傾情發(fā)力抓落實(shí)、全面發(fā)力主推進(jìn)、精準(zhǔn)發(fā)力促規(guī)范、持續(xù)發(fā)力嚴(yán)評(píng)價(jià)，為建立和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系，優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，提升人社部門(mén)形象和口碑做出了積極貢獻(xiàn)。

重點(diǎn)發(fā)力強(qiáng)建設(shè)

維權(quán)中心落實(shí)落地

  主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，將建設(shè)勞動(dòng)保障“一站式”維權(quán)中心作為優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境創(chuàng)建先行區(qū)省級(jí)試點(diǎn)，成立工作專班，明確工作職責(zé)，制定任務(wù)清單，人社、公安、工會(huì)、法院、司法等五個(gè)部門(mén)對(duì)照清單內(nèi)容，相互配合、整體推進(jìn)，緊鑼密鼓推進(jìn)維權(quán)中心項(xiàng)目建設(shè)。7月下旬，維權(quán)中心實(shí)體化建設(shè)全部完成，并建立了工作機(jī)制，制定了《曾都區(qū)勞動(dòng)保障“一站式”維權(quán)聯(lián)動(dòng)實(shí)施方案》，8月上旬，維權(quán)中心已經(jīng)正式運(yùn)行，形成勞動(dòng)保障維權(quán)“一站受理”“一站聯(lián)動(dòng)”“一站辦結(jié)”的新格局。

傾情發(fā)力抓落實(shí)

安薪項(xiàng)目推進(jìn)順利

  按照全省《關(guān)于開(kāi)展 “標(biāo)準(zhǔn)化安薪項(xiàng)目”選樹(shù)活動(dòng)的通知》要求，組建工作專班，制定工作方案，明確任務(wù)清單，以曾都區(qū)中電建鐵路集團(tuán)?水河項(xiàng)目為試點(diǎn)，強(qiáng)力推進(jìn)建筑領(lǐng)域“標(biāo)準(zhǔn)化安薪項(xiàng)目”試點(diǎn)工作在曾都落地。通過(guò)前期培訓(xùn)、在線指導(dǎo)、實(shí)地解疑、定期督辦、攜手共建等多種舉措，截止到7月底，試點(diǎn)單位“五項(xiàng)制度”全部落實(shí)到位。同時(shí)我局以試點(diǎn)單位為模板，推動(dòng)“標(biāo)準(zhǔn)化安薪項(xiàng)目”向政府投資工程項(xiàng)目和國(guó)企項(xiàng)目全面延伸，政府投資項(xiàng)目基本實(shí)現(xiàn)了全覆蓋。

全面發(fā)力主推進(jìn)

速調(diào)快裁初顯成效

  簡(jiǎn)化優(yōu)化仲裁辦案程序，全力推進(jìn)“要素式”辦案和速調(diào)快裁新模式。堅(jiān)持快受理，將法定5個(gè)工作日立案期限縮短為當(dāng)日立案、當(dāng)日受理登記；堅(jiān)持“要素式”庭審，清晰還原案件完整脈絡(luò)，查明雙方當(dāng)事人的爭(zhēng)議焦點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)庭審過(guò)程最快20分鐘結(jié)束；堅(jiān)持調(diào)審結(jié)合，充分發(fā)揮各級(jí)調(diào)解組織的作用，力推庭前必調(diào)、庭中必調(diào)、庭后必調(diào)“三必調(diào)”調(diào)解新模式。1-7月份，通過(guò)案外調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛238件，案外調(diào)解成功率100%。曾都區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議人民調(diào)解委員會(huì)被評(píng)為全省金牌勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織。

精準(zhǔn)發(fā)力促規(guī)范

工傷認(rèn)定依法高效

  組建法治與勞動(dòng)關(guān)系股（工傷認(rèn)定），配齊配強(qiáng)人員，制定了《曾都區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)重大事項(xiàng)會(huì)商制度（試行）》和《區(qū)人社局工傷認(rèn)定工作操作流程》，建立了重大疑難工傷案件“法治機(jī)構(gòu)+工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)+社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)+稽核監(jiān)督機(jī)構(gòu)+律師”聯(lián)席會(huì)議會(huì)商機(jī)制。同時(shí)，主動(dòng)搭建工傷認(rèn)定部門(mén)、職工、用人單位三方交流平臺(tái)，在法律框架和道德規(guī)范內(nèi)最大限度地調(diào)解雙方爭(zhēng)議、多渠道化解實(shí)質(zhì)矛盾，提高工傷認(rèn)定的公信力。2023年1-7月辦理工傷認(rèn)定申請(qǐng)184件。其中工傷行政復(fù)議案件維持率、行政訴訟案件一審二審維持率均達(dá)到98%以上。

持續(xù)發(fā)力嚴(yán)評(píng)價(jià)

人力市場(chǎng)監(jiān)管有序

  針對(duì)人力資源市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)不規(guī)范、經(jīng)營(yíng)不誠(chéng)信等問(wèn)題而導(dǎo)致的勞資糾紛問(wèn)題，以《人力資源市場(chǎng)暫行條例》為依據(jù)，加強(qiáng)調(diào)研、大膽實(shí)踐、勇于創(chuàng)新，制定了《曾都區(qū)經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)信用監(jiān)管量化分級(jí)管理工作實(shí)施方案》，并召開(kāi)了信用體系監(jiān)管推進(jìn)會(huì)，對(duì)全區(qū)44家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)按照基本情況、組織建設(shè)、服務(wù)業(yè)績(jī)、規(guī)范服務(wù)、信用狀況、社會(huì)責(zé)任等6個(gè)方面22項(xiàng)具體指標(biāo)按照百分制進(jìn)行評(píng)分，實(shí)行量化分級(jí)評(píng)定管理。對(duì)于等級(jí)評(píng)定結(jié)果，通過(guò)制作人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)信用等級(jí)公示牌在各人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)門(mén)口、大廳等顯著位置進(jìn)行掛牌予以公示，強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督，持續(xù)推進(jìn)構(gòu)建‘統(tǒng)一開(kāi)放、競(jìng)爭(zhēng)有序、誠(chéng)信守法、監(jiān)管有力’的人力資源市場(chǎng)新格局。