廣水市自然資源和規(guī)劃局黨旗領航 打造高質量發(fā)展“雁陣格局”

王盡歡

廣水市自然資源和規(guī)劃局黨旗領航 打造高質量發(fā)展“雁陣格局”

近年來，廣水市自然資源和規(guī)劃局堅持以黨的建設為引領，不斷健全選人用人育人機制，構建“頭雁擔當作為，雛雁豐羽振翅，群雁合拍共鳴”的新格局，推動了干部隊伍整體優(yōu)化提升，為自然資源事業(yè)高質量發(fā)展提供了堅強保障。

一是樹好“頭雁”，抓住“關鍵少數(shù)”。壓緊壓實領導班子成員“一崗雙責”，發(fā)揮領導干部以上率下的“頭雁效應”，扎實開展黨紀學習教育，通過召開警示教育大會、觀看專題警示教育片、參觀廉政教育基地、講授專題黨課等活動，進一步營造良好政治生態(tài)；突出政治標準，著力配強“頭雁”隊伍，選拔一批政治素質高、綜合能力強、普遍反映好的優(yōu)秀年輕干部走上基層主職崗位，扛起主政一方、把守一方的重任。

二是育優(yōu)“雛雁”，提升“動力指數(shù)”。嚴把后備干部“年齡關”“學歷關”，從鎮(zhèn)村干部中“留”，從退役軍人中“引”，從畢業(yè)學生中“選”，多渠道拓寬人才選拔途徑；組建由50名青年干部組成的“沙場尖兵排”，成立“寫作能力提升班”，組織夜學和開展“無領導小組討論”，鼓勵培養(yǎng)年輕干部提筆能寫、開口能說、揮袖能干；堅持把選派干部到機關跟崗鍛煉作為培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部的重要渠道，安排基層年輕干部輪流到機關進行為期1至2個月的跟崗鍛煉，在實踐實戰(zhàn)中不斷鍛煉提升自己。

三是培強“群雁”，激活“絕大多數(shù)”。把教育培訓作為提升工作能力的有效抓手，深入開展“業(yè)務大培訓、能力大提升、作風大轉變”活動，以閉卷考試的形式檢驗學習成效，涌現(xiàn)出一批“學習標兵”，營造了鉆業(yè)務、用業(yè)務、比學趕超的良好學習氛圍；堅持嚴管和厚愛相結合的原則，持續(xù)壓緊嚴管的力度，出臺《廣水市自然資源系統(tǒng)干部職工“五嚴禁”》《三重一大議事規(guī)則》等，扎緊扎牢制度籠子，同時充分體現(xiàn)厚愛的溫度，在政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷干部職工，對工作認真、表現(xiàn)突出的予以表彰，進一步激發(fā)全體職工干事創(chuàng)業(yè)熱情。

下一步，廣水市自然資源和規(guī)劃局將繼續(xù)聚焦干部隊伍建設工作，圍繞選人用人、教育培訓、監(jiān)督管理、激勵關懷各環(huán)節(jié)全鏈條，再下狠功夫、再花大力氣，努力鍛造一支適應高質量發(fā)展需求的高素質干部隊伍。