創(chuàng)新模式引才 全鏈服務(wù)留才 ——市人社局精準(zhǔn)破解企業(yè)人才短缺難題

隨州日?qǐng)?bào)

　　隨州日?qǐng)?bào)全媒記者 趙慧林 通訊員 徐嫚 黃子瀅
　　“人社部門組織的校園招聘活動(dòng)，為我們精準(zhǔn)匹配人才；政府給予的政策支持，更讓我們引才信心倍增?！苯眨R星集團(tuán)人事負(fù)責(zé)人張雨的感慨，道出了隨州企業(yè)對(duì)人社服務(wù)的認(rèn)可。在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)關(guān)鍵期，市人社局聚焦企業(yè)“人才短缺”痛點(diǎn)，以精準(zhǔn)引才組合拳，為企業(yè)發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)能。
　　面對(duì)企業(yè)高素質(zhì)人才需求迫切的現(xiàn)狀，市人社局主動(dòng)作為，開(kāi)展為期近3個(gè)月的春季校園招聘攻堅(jiān)行動(dòng)。年初，人社部門會(huì)同相關(guān)單位，按照“橫向到邊、縱向到底”原則，深入摸排企業(yè)崗位需求與人才缺口。通過(guò)精準(zhǔn)把握產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，引導(dǎo)企業(yè)梳理關(guān)鍵崗、緊缺崗，最終征集全市96家重點(diǎn)企業(yè)840個(gè)本科以上人才崗位，編制《隨州市2025年度重點(diǎn)企業(yè)人才需求目錄》，并據(jù)此制定年度招聘方案，為精準(zhǔn)引才筑牢基礎(chǔ)。
　　為實(shí)現(xiàn)崗位與人才的高效匹配，市人社局精心規(guī)劃招聘路線，選取武漢理工大學(xué)、西安理工大學(xué)等省內(nèi)外9所高校設(shè)點(diǎn)招聘。其中，4所高校舉辦“大而全”專場(chǎng)招聘會(huì)，5所高校開(kāi)展“小而精”專場(chǎng)對(duì)接，覆蓋不同專業(yè)領(lǐng)域需求?；顒?dòng)前期，人社部門通過(guò)高校官方公眾號(hào)、畢業(yè)生群等平臺(tái)發(fā)布崗位信息，并定向邀約專業(yè)對(duì)口畢業(yè)生，確保招聘靶向精準(zhǔn)。
　　在招聘形式上，大膽創(chuàng)新。招聘推介會(huì)上，人社部門不僅宣傳隨州產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)、人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)良好環(huán)境，解讀“公聘民用”“專項(xiàng)事業(yè)編制”等人才政策，還創(chuàng)新性地增設(shè)“企業(yè)路演”環(huán)節(jié)。用人單位通過(guò)視頻展示、PPT講解、案例分析等方式，全方位呈現(xiàn)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃與人才培養(yǎng)路徑，這一創(chuàng)新舉措顯著提升了人崗匹配效率，重汽華威簽約21人、齊星集團(tuán)簽約38人、泰晶科技簽約22人，多家企業(yè)在招聘現(xiàn)場(chǎng)迅速招到急需人才。這種“政府搭臺(tái)、企業(yè)唱戲”的集體招聘模式，既增強(qiáng)了企業(yè)公信力，又降低了招聘成本，切實(shí)解決了企業(yè)燃眉之急。
　　市人社局還充分釋放政策紅利，在招聘現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立“一站式”服務(wù)臺(tái)，提供政策咨詢、就業(yè)指導(dǎo)等全流程服務(wù)。招聘結(jié)束后，市人才服務(wù)中心跟進(jìn)畢業(yè)生接納、安置工作，為企業(yè)“引才”“留才”保駕護(hù)航。
　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，春季校園招聘活動(dòng)成效顯著，吸引大學(xué)生就業(yè)人數(shù)1460人。市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，下一步將持續(xù)關(guān)注企業(yè)需求，以優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境為基礎(chǔ)持續(xù)加強(qiáng)人才服務(wù)效能，以更靈活的引才模式、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)保障，破解企業(yè)“人才密碼”，為隨州高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)人才支撐。