亚洲视频在线免费观看_粉嫩虎白女流水白浆在线播放91_蜜臀91精品国产观看_国产日韩一区二区三区免费高清黑人_95精品办公少妇高潮对白

搜索
返回社會民生
發(fā)新帖 回復(fù)
查看: 1322|回復(fù): 0
收起左側(cè)

曾都人社啟動技能人才項(xiàng)目化培訓(xùn)

[復(fù)制鏈接]
樓主

隨論超版

隨論編輯

  • TA的每日心情
    開心
    2022-6-6 12:22
  • 簽到天數(shù): 5 天

    [LV.2]偶爾看看I

    1#
    跳轉(zhuǎn)到指定樓層
    發(fā)表于 昨天 09:13 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式

    馬上注冊,結(jié)交更多好友,享用更多功能,讓你輕松玩轉(zhuǎn)社區(qū)。

    您需要 登錄 才可以下載或查看,沒有帳號?加入隨論(請注冊中文用戶名)

    x
      隨州日報訊(通訊員閤浩、劉麗蓉)日前,曾都區(qū)人社部門啟動“匠心筑夢 技興曾都”項(xiàng)目化技能培訓(xùn)工作。預(yù)計通過項(xiàng)目制培訓(xùn),每年將開展補(bǔ)貼性培訓(xùn)1500人次以上,企業(yè)在崗職工取證率達(dá)到80%以上,未就業(yè)或靈活就業(yè)人員培訓(xùn)后就業(yè)率達(dá)到60%~70%。
      根據(jù)相關(guān)要求,具備獨(dú)立法人資格,連續(xù)1年以上正常繳納社會保險費(fèi),且近3年無培訓(xùn)違法違規(guī)記錄的民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)技術(shù)院校、技師學(xué)院、公共實(shí)訓(xùn)基地、就業(yè)訓(xùn)練中心、高技能人才培訓(xùn)基地、技能大師工作室等機(jī)構(gòu),均可參與項(xiàng)目化培訓(xùn)試點(diǎn)工作。承訓(xùn)機(jī)構(gòu)遴選當(dāng)日,曾都區(qū)共有34家職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參與競爭遴選。
      據(jù)曾都區(qū)人社部門相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,首批職業(yè)技能項(xiàng)目化培訓(xùn)確定的項(xiàng)目共有4個,包括電焊工、電子商務(wù)師、紡織工、養(yǎng)老護(hù)理工。人社部門將通過公開、公平、公正的遴選機(jī)制,擇優(yōu)選定具備資質(zhì)和實(shí)力的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展相關(guān)培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后,人社部門將牽頭組建由行業(yè)專家、第三方監(jiān)督代表、財政部門代表構(gòu)成的評估驗(yàn)收小組,對照培訓(xùn)方案,結(jié)合日常培訓(xùn)監(jiān)督檢查記錄、學(xué)員反饋等情況,對培訓(xùn)項(xiàng)目開展全面驗(yàn)收評估。
      對于以促進(jìn)就業(yè)為目的的培訓(xùn)項(xiàng)目,重點(diǎn)評估培訓(xùn)后6個月內(nèi)參訓(xùn)人員的就業(yè)率,按照不同比例核定補(bǔ)貼金額:6個月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)比例低于30%的,按照標(biāo)準(zhǔn)50%核定發(fā)放補(bǔ)貼;30%至50%的,按照標(biāo)準(zhǔn)80%核定發(fā)放補(bǔ)貼;50%(含)至60%的,按照標(biāo)準(zhǔn)的100%核定發(fā)放補(bǔ)貼;60%(含)至70%的,按照標(biāo)準(zhǔn)的150%核定發(fā)放補(bǔ)貼;達(dá)到70%及以上的,按照標(biāo)準(zhǔn)的200%核定發(fā)放補(bǔ)貼。承訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)1人最高可獲3600元的培訓(xùn)補(bǔ)貼。
      對于以提升技能為目的的崗位技能培訓(xùn),重點(diǎn)評估培訓(xùn)結(jié)束后6個月內(nèi)新取證率,取得職業(yè)技能等級證書的人員按照省級標(biāo)準(zhǔn)的100%核定補(bǔ)貼;取得合格證的人員按照省級標(biāo)準(zhǔn)的80%核定補(bǔ)貼。



    返回社會民生
    發(fā)新帖 回復(fù)
    使用 高級模式(可批量傳圖、插入視頻等)
    您需要登錄后才可以回帖 登錄 | 加入隨論(請注冊中文用戶名)

    本版積分規(guī)則

    公司簡介 |  公司動態(tài) |  廣告合作  |  產(chǎn)品服務(wù) |  誠聘英才 |  友情鏈接  |  法律聲明 |  隱私保護(hù) |  聯(lián)系我們  |  幫助中心