政企校攜手“育新徒” 奏響“開門紅”強音

王盡歡

政企校攜手“育新徒” 奏響“開門紅”強音

“企業(yè)新型學徒制培訓對我們企業(yè)的發(fā)展而言，是至關(guān)重要的大事，也是我們?yōu)閱T工們精心打造的一個寶貴學習契機。期望學員們能夠緊緊抓住這次機會，全力以赴提升自身的技能水平，為企業(yè)的蓬勃發(fā)展貢獻更多的智慧與力量?！?/font>

近日，一場兼具溫度與力度的“新年第一課”，在隨州市曾都區(qū)奏響了區(qū)域產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級與技能人才隊伍建設同頻共振的“開門紅”強音。由隨州市曾都區(qū)人社部門牽頭，企業(yè)、政府、學校三部門攜手合作舉辦的“新型學徒制電子商務師項目化培訓班”，在隨州市美年大健康管理有限公司如期開班。開班儀式上，公司常務副總經(jīng)理胡峰綺滿懷期待地對學員們提出了殷切希望。

開年以來，區(qū)人社局深入企業(yè)開展走訪調(diào)研工作，在這個過程中，敏銳地察覺到，電子商務師這類能夠助力企業(yè)拓展線上業(yè)務的專業(yè)人才存在較大缺口，特別是高技能的電子商務師人才更是極度稀缺，這是制約企業(yè)發(fā)展的一大痛點。

為切實解決這一問題，區(qū)人社局充分發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)的關(guān)鍵作用。先后多次前往隨州市美年大健康管理有限公司，與企業(yè)管理層展開深入透徹的交流。在交流過程中，詳細收集企業(yè)對人才的具體需求、員工的培訓意愿以及時間安排等重要信息。區(qū)人社局主動與隨州技師學院進行對接，積極促使學院結(jié)合企業(yè)的實際需求，為此次培訓精準設置課程內(nèi)容、科學制定教學方法以及合理確定考核標準等。

經(jīng)過多輪溝通與協(xié)商，在曾都區(qū)人社局的積極推動下，隨州市美年大健康管理有限公司最終與隨州技師學院達成了培訓合作協(xié)議。“電子商務師（高級工）項目化培訓班”得以成功開辦，44名來自美年大健康的在崗職工正式成為了擁有“雙身份、雙導師、雙考核”的新時代學徒。這種創(chuàng)新的培訓模式，將為學員們提供更為豐富的學習資源和更為優(yōu)質(zhì)的學習體驗，有助于他們快速成長為企業(yè)所需的高技能人才。

根據(jù)省人社廳《關(guān)于大力實施技能照亮前程培訓行動積極探索開展項目化培訓試點工作的通知》精神，曾都區(qū)全面啟動了項目化技能培訓工作。為了讓職業(yè)技能培訓更好地適應企業(yè)需求，提升人才培養(yǎng)的針對性和實效性，曾都區(qū)人社部門持續(xù)深化“培訓即生產(chǎn)、教室即車間、作品即產(chǎn)品”的培養(yǎng)范式。積極宣傳項目化培訓的有關(guān)政策措施、培訓項目、培訓效果以及就業(yè)信息，致力于在全區(qū)范圍內(nèi)掀起積極參加“技能照亮前程”培訓行動的熱潮。

“我們希望通過這些舉措，讓更多的產(chǎn)業(yè)工人在技能提升的道路上綻放光彩，讓更多的‘曾都匠才’成為托舉‘健康曾都’高質(zhì)量發(fā)展新未來的中堅力量。”曾都區(qū)人社局相關(guān)負責人堅定地強調(diào)?！拔磥恚瑢⒉粩鄡?yōu)化培訓模式，提高培訓質(zhì)量，為區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展提供更加堅實的人才保障?！?/font>

（劉麗蓉 孔賽）