曾都區(qū)首筆百萬元工亡賠償調(diào)解成功

王盡歡

曾都區(qū)首筆百萬元工亡賠償調(diào)解成功

臘月二十五，年關漸濃，年味愈近，一起牽動人心的工亡待遇糾紛，在曾都區(qū)“人社+工會+法院”勞動爭議多元化解聯(lián)動機制的高效運轉、精準發(fā)力下圓滿落幕。用人單位當場簽署調(diào)解協(xié)議，承諾一次性支付工亡職工朱某家屬各項工亡待遇共計100萬元，并于次日全額兌現(xiàn)到位。這是曾都區(qū)近年來調(diào)解成功的賠償金額最高的工亡案件，不僅依法足額保障了勞動者合法權益，更讓一個飽受喪親之痛的家庭卸下沉重包袱，得以安心度過新春佳節(jié)，用實際行動踐行了“以人民為中心”的發(fā)展思想。

事情要追溯到2025年9月19日清晨，職工朱某駕駛摩托車前往單位上班途中，不幸發(fā)生交通事故，隨即被緊急送往醫(yī)院搶救。歷經(jīng)近一個月的全力救治，朱某仍于2025年10月13日不幸離世，一場意外讓這個普通家庭陷入巨大的悲痛之中。經(jīng)交警部門現(xiàn)場勘查、依法認定，朱某在該起交通事故中承擔次要責任，符合《工傷保險條例》規(guī)定的工亡認定條件。然而，由于用人單位未依法為朱某繳納工傷保險，工亡待遇的落實陷入僵局，原本沉浸在悲痛中的家屬，又添了一層焦慮與無助，維權之路舉步維艱。

“民有所呼，我有所應；民有所難，我有所為?！迸R近春節(jié)，勞動者的“急難愁盼”就是人社部門的行動號令，工亡職工家屬的困境始終牽動著曾都區(qū)人社局工作人員的心。得知相關情況后，區(qū)人社局第一時間啟動應急響應，由工傷股與勞動人事爭議仲裁院牽頭，主動扛起主體責任，迅速依托“人社+工會+法院”勞動爭議多元化解聯(lián)動機制，第一時間與區(qū)總工會對接協(xié)同，同步提前聯(lián)系法院，暢通司法確認綠色通道，形成“人社主導、工會協(xié)同、法院護航”的工作合力，為糾紛高效化解筑牢堅實基礎。

調(diào)解前期，工作人員先后多次走訪用人單位和工亡職工家屬，一方面耐心傾聽家屬訴求，安撫其悲痛情緒，詳細講解《工傷保險條例》等相關法律法規(guī)，明確工亡待遇的計算標準、支付主體和法律依據(jù)，讓家屬感受到政策的溫度和維權的底氣；另一方面，主動與用人單位負責人溝通座談，擺事實、講法律、明責任，明確指出用人單位未依法繳納工傷保險的違法違規(guī)之處，以及拒不履行工亡待遇支付義務的法律后果，同時結合企業(yè)經(jīng)營實際，引導企業(yè)樹立“以人為本、依法用工”理念，體恤家屬喪親之痛和年關之際的實際困難，主動履行社會責任，妥善解決糾紛。

調(diào)解過程中，針對雙方分歧點，區(qū)人社局調(diào)解員充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，搭建平等溝通的橋梁，既堅守法律底線，明確用人單位必須承擔的工亡待遇賠償責任，不偏不倚維護雙方合法權益；又靈活運用調(diào)解技巧，反復耐心溝通協(xié)商，逐步縮小雙方分歧。經(jīng)過多輪面對面溝通、心貼心協(xié)商，用人單位最終轉變態(tài)度，認可自身責任，與朱某家屬就賠償金額達成一致意見，當場簽署調(diào)解協(xié)議，明確一次性支付各項工亡待遇共計100萬元，并承諾于次日全額兌現(xiàn)。

這起百萬元工亡賠償糾紛的圓滿化解，不僅是曾都區(qū)“人社+工會+法院”聯(lián)動機制化解勞動爭議的生動實踐，更集中彰顯了區(qū)人社局在工傷待遇賠償案件調(diào)解中的主導作用和責任擔當。近年來，曾都區(qū)人社局始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想，將營造和諧穩(wěn)定勞動關系、持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境作為工作出發(fā)點和落腳點，在處理未參保工傷認定及待遇賠償案件中，嚴格落實“調(diào)解優(yōu)先、應調(diào)盡調(diào)”工作原則，健全完善事前預防、事中調(diào)解、事后跟蹤的全流程調(diào)解工作機制。

事前，加強工傷保險政策宣傳普及，深入企業(yè)開展普法宣講，引導企業(yè)依法為職工繳納工傷保險，從源頭減少工傷糾紛；事中，堅持“快立、快調(diào)、快結”，主動介入、靠前服務，充分發(fā)揮調(diào)解高效、便捷、低成本的優(yōu)勢，最大限度化解矛盾、減少訴累；事后，做好調(diào)解協(xié)議履行跟蹤，暢通維權渠道，及時回應群眾訴求，確保職工合法權益得到切實保障。

據(jù)統(tǒng)計，近三年來，曾都區(qū)人社局累計調(diào)解未參保工傷待遇賠償案件200余件，最小案件標的600元，最大案件標的達100萬元，調(diào)解成功率達97%，累計為工傷（工亡）當事人追討工傷待遇2000余萬元，切實解決了一批職工急難愁盼問題，有效維護了勞動關系和諧穩(wěn)定，為曾都區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供了堅實的人社保障。

（金紅梅、張娜、顧三權）