曾都區(qū)的寶媽們，這份“專屬保護(hù)指南”請查收！ ——區(qū)人社局帶您讀懂“孕期、產(chǎn)期、哺乳期”的那些權(quán)益

王盡歡

曾都區(qū)的寶媽們，這份“專屬保護(hù)指南”請查收！ ——區(qū)人社局帶您讀懂“孕期、產(chǎn)期、哺乳期”的那些權(quán)益

3月4日，區(qū)婦聯(lián)、區(qū)人社局等單位在吾悅廣場為大家送去了一場干貨滿滿的“政策春風(fēng)”?，F(xiàn)場很多女職工都在關(guān)心：“產(chǎn)假到底能休多少天？”“生完孩子回單位，每天的哺乳假怎么算？”

別著急，今天區(qū)人社局就化身您的“娘家人”，用最通俗的大白話，給您講講女職工在“孕期、產(chǎn)期、哺乳期”（我們簡稱“三期”）里，國家到底給了咱們哪些“硬核”保護(hù)傘！

1

孕期：這些“特殊待遇”您得知道

懷胎十月辛苦，法律早就替咱們想到了！

“重活”咱不干：如果您懷孕了，單位還安排您干重體力活、長期站立或者需要頻繁攀爬的活兒，您有權(quán)說“不”！單位必須給您調(diào)整崗位，安排對寶寶和您都安全的工作。

產(chǎn)檢算上班：記住了！懷孕期間定期進(jìn)行的產(chǎn)前檢查，所用的時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。也就是說，您去醫(yī)院產(chǎn)檢，工資照發(fā)，一分錢不能扣，這不算請假！

夜班有禁忌：懷孕7個(gè)月以上，單位就不能安排您加班或者上夜班了。如果單位排了夜班，您可以理直氣壯地拿著這條規(guī)定去溝通。

2

產(chǎn)期：產(chǎn)假到底怎么休？（高頻問題解答）

這是大家最關(guān)心的問題！根據(jù)目前的政策，咱們曾都區(qū)的寶媽們可以享受以下假期：

基礎(chǔ)產(chǎn)假：國家規(guī)定的基本產(chǎn)假是98天。

地方獎(jiǎng)勵(lì)：加上咱們湖北省的生育獎(jiǎng)勵(lì)假，目前順產(chǎn)的女職工通常能享受長達(dá)158天的產(chǎn)假（具體天數(shù)請以最新核定的《湖北省人口與計(jì)劃生育條例》為準(zhǔn)）。

難產(chǎn)/多胞胎：如果是難產(chǎn)，增加15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加15天。

關(guān)于工資：單位為您繳納了生育保險(xiǎn)，產(chǎn)假期間的工資就由生育保險(xiǎn)基金以“生育津貼”的形式發(fā)放。如果津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)，差額部分由單位補(bǔ)足?？傊奁陂g，收入不能掉！

3

哺乳期：每天的“一小時(shí)”去哪兒了？

很多寶媽問，“回單位上班了，怎么哺乳？”咱們有專門的“哺乳時(shí)間”政策！

每天一小時(shí)：嬰兒一周歲內(nèi)，用人單位每天應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間。這1小時(shí)是純純的帶薪福利，算作勞動(dòng)時(shí)間，不能因此扣您工資！

可以合并用，這1小時(shí)怎么用很靈活。比如您家離得遠(yuǎn)，可以選擇每天晚到1小時(shí)，或者提前1小時(shí)下班，也可以分成上、下午各半小時(shí)回家哺乳。

人社撐腰：權(quán)益受損怎么辦？

姐妹們，如果您在“三期”內(nèi)遇到以下情況：

?單位以懷孕為由降薪甚至辭退；

?不準(zhǔn)您休產(chǎn)假或哺乳假；

?產(chǎn)假期間不發(fā)工資。

請記?。?/strong>

“三期”內(nèi)的女職工受法律特殊保護(hù)！只要您沒有嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度，單位不能隨意解除勞動(dòng)合同。

如果您覺得權(quán)益受了委屈，請別沉默！立即撥打12333人社服務(wù)熱線，或者到曾都區(qū)人社局勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴。我們會第一時(shí)間為您撐腰，保障您和寶寶的合法權(quán)益！

職場女性不容易，既要打拼事業(yè)，又要孕育未來。

希望每一位在曾都區(qū)奮斗的姐妹，都能了解這些政策，在守護(hù)小家的同時(shí)，感受到來自社會的“大家”溫暖！