隨州市總工會出臺勞模創(chuàng)新工作室管理辦法

水云之間

   近日，隨州市總工會出臺了《隨州市職工（勞模、工匠）創(chuàng)新工作室管理辦法（試行）》。

   《管理辦法》明確了勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建目標(biāo)、申報條件、命名程序、日常管理和考核獎勵等，要求勞模創(chuàng)新工作室必須有勞模或工匠等高技能人才領(lǐng)銜、有創(chuàng)新團(tuán)隊、有制度保障、有創(chuàng)新項目、有示范效應(yīng)。

   對于勞模創(chuàng)新工作室的考核管理，《管理辦法》明確規(guī)定：市級創(chuàng)新工作室每年命名一次，堅持自下而上、逐級申報，經(jīng)市總工會組織審核、評審、公示后擇優(yōu)命名。市總工會對新命名的市級創(chuàng)新工作室給予一次性2萬元補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)；對已命名的當(dāng)年考核優(yōu)秀的創(chuàng)新工作室可給予適當(dāng)補(bǔ)助。經(jīng)費(fèi)主要用于創(chuàng)新工作室的建設(shè)和運(yùn)行，包括軟硬件設(shè)備器材及辦公用品等購置費(fèi)用，開展師帶徒、技術(shù)研修、傳承技藝、技能推廣與技術(shù)交流等人才培養(yǎng)費(fèi)用，實(shí)施技術(shù)攻關(guān)、革新以及成果鑒定、專利申請、宣傳推廣等創(chuàng)新活動費(fèi)用。

   《管理辦法》的出臺，有利于進(jìn)一步規(guī)范隨州市職工（勞模、工匠）創(chuàng)新工作室的創(chuàng)建和管理，充分發(fā)揮勞動模范和工匠人才的示范引領(lǐng)作用，對打造知識型、技能型、創(chuàng)新型高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊伍，助推我市經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，提供了有效的平臺和制度保障。

（隨州市總工會 謝秀玲 李文靜）