實(shí)實(shí)在在辦實(shí)事，不斷實(shí)現(xiàn)人民對美好生活的向往

寧寧

    湖北新興全力始終堅持以職工群眾為中心，緊緊團(tuán)結(jié)職工，為職工辦實(shí)事，充分保障職工群眾享受公司改革發(fā)展帶來的紅利，著力于改善職工生活、改造生產(chǎn)環(huán)境、提高生活質(zhì)量。在公司黨委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，近千余名“老少”職工生活有滋味、工作有勁頭，職工幸福的笑容為公司增添了一抹亮麗的風(fēng)景線。

    健康高質(zhì)量發(fā)展，與職工共享發(fā)展成果。湖北新興全力堅持把滿足人民對美好生活的向往作為奮斗目標(biāo)，在高質(zhì)量健康發(fā)展的改革之路上奮勇前行。面對市場的不景氣與新冠疫情交織的時代，公司黨委堅持在改革發(fā)展中保障職工的“飯碗”，切實(shí)提高職工幸福度。分別對鑄造生產(chǎn)、機(jī)械加工7個車間的職工工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放情況進(jìn)行摸底調(diào)研，營造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。今年6-10月份，公司外貿(mào)出口月均3000余噸，超過了最好水平，在為職工謀福利上增強(qiáng)了實(shí)力，增添了底氣。

    堅持辦好實(shí)事，讓職工生活品質(zhì)不斷提高。湖北新興全力把職工反映的問題作為黨員承諾清單，從突出問題抓起，改善職工生活。公司落實(shí)困難職工幫扶工作，設(shè)立困難職工慰問金，將“我為群眾辦實(shí)事”形成長效機(jī)制，不斷提升全體職工的獲得感、幸福感、安全感。2022年，累計為職工辦實(shí)事500余項(xiàng)；實(shí)施健康管理，免費(fèi)為全體職工開展每年一次的健康體檢，做到早發(fā)現(xiàn)早治療；大力推進(jìn)職工食堂改造升級，對食堂工作人員、衛(wèi)生、環(huán)境等進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范要求，嚴(yán)格篩選蔬菜、肉禽、調(diào)料進(jìn)貨渠道，采取公司負(fù)責(zé)、統(tǒng)一采購、按時結(jié)算的經(jīng)營模式，不遺余力保障職工“菜籃子”；全力改造大眾浴池，調(diào)研職工滿意度，對男女浴室設(shè)備、門窗進(jìn)行統(tǒng)一更換，從根本上解決洗澡難問題；針對隨州水質(zhì)較差問題，考慮到影響職工身體健康，有效降低患結(jié)石風(fēng)險，公司在職工食堂總管道安裝中央凈水裝置，在車間安裝凈水器5個，從“源頭”關(guān)心職工健康大事······系列舉措將“職工所憂、職工所盼”辦到“心坎上”，送到“心里面”。

    搭建成長大舞臺，讓職工更好發(fā)展。湖北新興全力把職工發(fā)展放在首要位置，從生產(chǎn)一線出發(fā)為職工提供施展才華、學(xué)習(xí)交流的成長平臺和發(fā)展空間。建立“導(dǎo)師帶徒”制，對新入職員工、新招學(xué)生、操作新手進(jìn)行“一對一指導(dǎo)+授業(yè)解惑”，確保每一名職工學(xué)有所得、學(xué)有所獲；建立勞務(wù)工轉(zhuǎn)正式工機(jī)制，針對表現(xiàn)優(yōu)異、業(yè)績突出的職工予以優(yōu)先機(jī)會；舉辦職工技能比武，開闊視野的同時，與更多的高精尖才人一同切磋，為職工提供施展才華的舞臺，讓“人人努力成才、人人皆可成才、人人展露其才”蔚然成風(fēng)。

    “我們要始終與人民風(fēng)雨同舟、與人民心心相印，想人民之所想，行人民之所囑，不斷把人民對美好生活的向往變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)?！彼{(lán)圖已經(jīng)繪就，號角已經(jīng)吹響。湖北新興全力將始終把職工群眾的“小事”放在心頭，切切實(shí)實(shí)辦實(shí)事，讓全體職工過上踏踏實(shí)實(shí)的“小日子”。（張楠）