曬成績 比擔當 評實效 市金控集團召開2022年一季度績效考核述職測評會

寧寧

    4月28日上午，市金控集團召開2022年一季度績效考核述職測評會，總結(jié)一季度工作情況，查找工作中存在的問題和不足，部署下階段重點工作，動員集團上下干好“二季度”、跑贏“上半場”，確保圓滿完成全年各項目標任務，實現(xiàn)集團新一輪發(fā)展良好開局。市金控集團黨總支書記、董事長孫家杰出席會議并講話。集團領(lǐng)導班子成員，集團公司各部門、各子公司全體干部員工參加會議。

    會 議通報了集團干部員工全員下沉曾都區(qū)西城街道通津橋社區(qū)參與疫情防控值守工作情況和2022年2－4月份干部員工考勤和差錯管理情況。集團公司各部門和各子公司主要負責人圍繞一季度工作目標完成情況進行現(xiàn)場述職，交流匯報取得的亮點和成績，研究探討工作的難點和問題，并結(jié)合實際謀劃下一階段重點工作。就各部門和各子公司負責人述職情況，集團分管領(lǐng)導分別作了深入點評，有針對性的提出了指導性的意見建議。述職結(jié)束后，集團領(lǐng)導班子成員，集團公司各部門、各子公司主要負責人遵循客觀公正的原則，對各部門、各子公司一季度擔當作為、團結(jié)高效情況進行了現(xiàn)場測評打分。

    孫家杰在總結(jié)講話中指出，舉辦季度績效考核述職測評活動，是落實集團績效考核辦法，全面營造爭先創(chuàng)優(yōu)濃厚氛圍，促進干部員工履職盡責、擔當作為，推動集團工作“全年紅”“全面紅”的重要舉措。今年以來，各部門、各子公司主動作為，開拓創(chuàng)新，不斷尋求工作突破，基本完成年初預定的季度目標，實現(xiàn)了良好開局，為集團下一步發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

    孫家杰強調(diào)，完成今年各項目標任務，實現(xiàn)集團高質(zhì)量發(fā)展，必須堅持穩(wěn)字當頭、穩(wěn)中求進，持續(xù)優(yōu)化各項工作舉措，統(tǒng)籌推進疫情防控和業(yè)務發(fā)展，保持奮勇爭先勁頭，營造比學趕超氛圍，扎實做好后三個季度的各項工作，推動各項工作齊頭并進、整體提升。具體要抓好十項工作：一是深化新型“政銀擔”合作，不斷擴大業(yè)務覆蓋面，做大業(yè)務規(guī)模，優(yōu)化業(yè)務結(jié)構(gòu)，力爭為300家以上企業(yè)提供擔保貸款11億元以上，其中，為200家以上企業(yè)提供新型“政銀擔”貸款8億元以上。二是加快推進產(chǎn)業(yè)基金落地見效，確保盡快與深圳招商資本達成隨州產(chǎn)業(yè)升級基金合作方案，力爭隨州汽車產(chǎn)業(yè)基金投資專汽企業(yè) 2 －3家，投資金額 2000萬元以上。三是全面啟動小貸業(yè)務，力爭為100家以上小微企業(yè)和個體工商戶提供小額貸款3億元以上。四是創(chuàng)新開展汽車融資租賃業(yè)務，力爭今年7月底前取得融資租賃牌照，下半年完成2000臺商用車租賃業(yè)務。五是加大國有產(chǎn)權(quán)交易力度，聯(lián)合武漢光谷聯(lián)交所在隨探索開展碳排放權(quán)交易業(yè)務，力爭實現(xiàn)各類產(chǎn)權(quán)交易額 6000萬元以上。六是加大不良資金清收力度，力爭清收業(yè)務不良資金1000萬元以上。七是全面加強業(yè)務風險防控，堅決杜絕業(yè)務風險事件發(fā)生。八是從嚴從實抓好常態(tài)化疫情防控，切實消除疫情傳播風險隱患。九是進一步加強干部隊伍建設(shè)，分類分層培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，建立“干部能上能下、員工能進能出、待遇可高可低”的用人機制。  

     十是進一步嚴肅工作紀律，強化遵章守紀，加強績效考核管理，倒逼各部門、各子公司把工作做在日常、把功夫下在平時，確保高質(zhì)量完成全年目標任務，以優(yōu)異的成績迎接黨的二十大勝利召開。