二對一”式紛爭起 “背靠背”法巧妙解——淅河勞動人事爭議調(diào)解中心成功調(diào)解兩起經(jīng)濟補償糾紛

靜心若雪

隨州論壇訊（ 通訊員 曹雪） 2023年2月9日，淅河勞動爭議調(diào)解中心受曾都區(qū)勞動人事爭議仲裁院委托，成功調(diào)解轄區(qū)內(nèi)兩起經(jīng)濟補償爭議案件。

據(jù)了解，嚴女士、張女士分別于2019年11月、2019年12月就業(yè)高新區(qū)工業(yè)園某檢驗檢測有限公司技術(shù)部工作，2023年1月同時被公司單方面辭退。嚴女士、張女士要求公司支付經(jīng)濟補償金。當事人嚴女士、張女士與公司方多次協(xié)商，均無結(jié)果。

2023年1月31日淅河勞動爭議調(diào)解中心調(diào)解員曹雪接到案件后，立刻跟當事人進一步了解情況，在核定案件事實的基礎(chǔ)上，多次與公司負責(zé)人電話溝通，反復(fù)宣傳經(jīng)濟補償金相關(guān)政策，形成初步的調(diào)解賠償方案。接著，曹雪向當事人嚴女士、張女士講解了經(jīng)濟補償金的計算方法和賠償方法。經(jīng)過反復(fù)多輪調(diào)解，依據(jù)相關(guān)政策法規(guī)，最終雙方達成一致調(diào)解意見。公司方同意向當事人嚴女士、張女士支付經(jīng)濟補助金共計1.8萬元。

2023年2月9日下午，公司方到淅河人社中心轉(zhuǎn)賬給調(diào)解員曹雪，由調(diào)解員曹雪向嚴女士、張女士支付了經(jīng)濟補助金共計1.8萬元,避免見面的尷尬，同時嚴女士、張女士也向區(qū)仲裁委提出了撤回仲裁的申請，成功避免了矛盾升級。

下一步，淅河勞動人事爭議調(diào)解中心將繼續(xù)履行好基層勞動人事爭議調(diào)解組織的作用，主動作為，為民解憂、為企抒困，全力助推淅河轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。